[HCM] Manager, Digital & Innovation

Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
5 - 7 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 18/10/2026 (Còn 27 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online

Mô tả công việc

JOB DESCRIPTION:
- Software Engineering & Hands-on Solution Delivery (≈30%)
• Stay hands-on: personally design, write, review and refactor production-quality code across CLD VN's AI, automation and digital initiatives.
• Rapidly prototype, test and ship working solutions to address real business pain points, and unblock the team on complex technical problems.
• Establish and model baseline engineering practices - version control, code review, automated testing, CI/CD and secure development lifecycle - starting lean and maturing over time.
• Own the definition of done and the quality gates that keep CLD VN's codebase maintainable, secure and production-ready as it scales.
- Enterprise Platform, Integration & IT Delivery (≈25%)
• Lead end-to-end delivery of enterprise digital and IT projects - from requirement scoping through build, integration, testing, deployment, operation and iteration.
• Design, build and operate the integration layer connecting AI tools, enterprise systems, data sources and internal workflows.
• Build dashboards, analytics tools and process automation using Python, modern web stacks, Microsoft Power Platform and cloud-based AI services, with production-grade engineering rigour.
• Own the execution environment, operations architecture and DevOps practices across projects, including reliability, observability and cost efficiency.
- AI, Automation & Data Products (≈20%)
• Lead end-to-end delivery of AI, automation and data/digital products, from scoping and solution design to deployment, adoption and iteration.
• Develop and integrate AI-enabled solutions (e.g., Copilot Studio agents, LLM APIs, document intelligence) for internal business use cases.
• Build and maintain data pipelines and foundational data structures to support analytics, reporting and AI use cases.
• In the interim, cover data engineering foundations.
- Technical Leadership, Architecture & Governance (≈15%)
• Own solution architecture across AI and digital initiatives, ensuring alignment with CLD's AI and digital strategy and enterprise best practices.
• Evaluate and select tools, platforms and APIs, and make defensible, commercially grounded build-vs-buy-vs-leverage recommendations.
• Review and enforce technical standards, integration patterns and data governance.
• Prepare technical inputs for management - architecture updates, solution assessments, risk considerations and progress.
• Align CLD VN practices to IT policies and determine the best-fit local implementation; support audits of applications and systems supporting CLD VN requirements.
- Tech Liaison & Citizen Developer Enablement (≈10%)
• Serve as CLD VN's primary technical point of contact with the Digital & Technology Team, navigating shared data infrastructure, system access and cross-entity governance protocols.
• Coordinate API integrations, data pipeline access and system onboarding; represent CLD VN's technical requirements in cross-entity forums.
• Enable the citizen developer / AI builder community by defining safe, reusable patterns, paved-road templates and governance guardrails for low-code builders.
• Provide engineering support, mentoring and technical guidance to AI builders and future team members as the AI & Digital team scales.

Yêu cầu

REQUIREMENTS:
- Education & Expertise
• Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, Information Systems, Data Analytics, or related fields.
• 5 - 7+ years' experience in technology roles, with at least 1 - 2 years in a senior, lead or architectural capacity (5+ years preferred).
• Proven track record delivering enterprise IT projects and platforms end to end, across cloud platforms, APIs and data infrastructure.
• Experience leading technical delivery as a tech lead, engineering lead, product or project lead; background in technology consulting or enterprise digital transformation is an advantage.
- Technical Skills
o Required:
▪ Strong, demonstrable hands-on software engineering experience - able to ship and maintain production systems and still write code today (e.g., Python, JavaScript/TypeScript, modern web frameworks, SQL).
▪ Solid command of software engineering best practice - version control, code review, automated testing, CI/CD and secure SDLC.
▪ Hands-on experience with cloud-native services, APIs and system integration.
▪ Working experience with the Microsoft ecosystem - Microsoft 365, Power Platform (Power Automate, Power Apps) and Power BI.
o Nice to Have:
▪ Experience with enterprise AI/ML platforms, LLM APIs, Copilot Studio or Azure AI Foundry.
▪ Experience across data analytics and data engineering - building data pipelines, data models and analytics products.
▪ Hands-on experience with Azure, Databricks and Microsoft Fabric.
▪ Knowledge of enterprise data governance - data classification, access control and compliance frameworks.
▪ Familiarity with real estate, property development, asset management or financial services business models.
- Business Acumen
• Ability to understand business processes and translate business needs into actionable technical briefs and practical digital solutions.
• Strong business communication skills; able to brief senior, non-technical stakeholders clearly and concisely in plain language.
• Able to connect technical decisions with business outcomes such as productivity gains, efficiency, risk reduction and cost optimisation.
- Mindset & Soft Skills
• Comfortable being a team of one initially - a pragmatic, hands-on builder who will grow into a technical leader and mentor as the AI & Digital team scales.
• Strong organisational and planning skills to manage multiple initiatives in parallel in a lean, evolving team.
• Growth mindset and willingness to continuously learn and upskill in engineering, cloud, automation and AI topics.
• Acts as a change agent in a traditional environment, patient and persistent in driving technology adoption.
• Strong collaboration and facilitation skills to work across business, IT and cross-entity stakeholders.

Quyền lợi

Thưởng
13th month salary & Bonus & Salary Increment
Chăm sóc sức khoẻ
Health Insurance for staff & dependents; Top-up Insurance
Đào tạo
Training, team building and many other fruitful staff activities

Thông tin khác

NGÀY ĐĂNG
18/09/2026
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Công Nghệ Thông Tin/Viễn Thông > Chuyển Đổi Số
KỸ NĂNG
Workflow Automation, Data analysis, Power Bi, Software engineer, Systems Engineering
LĨNH VỰC
Phần Mềm CNTT/Dịch vụ Phần mềm
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Tiếng Anh
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
5
QUỐC TỊCH
Người Việt Nam
Xem thêm

Thông tin chung

  • Thu nhập: Thương lượng

Nơi làm việc

  • Lầu 17, Tòa nhà Deutsches Haus Ho Chi Minh city, số 33 Lê Duẩn, Phường Bến Nghé, Quận 1, Hồ Chí Minh
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HTM
Hồ Chí Minh, Phú Yên
Thoả thuận
CÔNG TY TNHH HYPERION
Hồ Chí Minh
$ 500-1,200 /tháng

CAPITALAND DEVELOPMENT (VIETNAM)

Xem trang công ty
Địa chỉ công ty: 17th Floor, Deutsches Haus Ho Chi Minh, 33 Le Duan Street, Ben Nghe Ward, District 1, HCMC
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Lĩnh vực: Bất động sản
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Sales Manager (Sea Freight)
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hồ Chí Minh
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Thỏa thuận
Trưởng phòng Kinh doanh
CÔNG TY TNHH AQUA MINA
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH AQUA MINA
30 - 40 triệu
TRƯỞNG PHÒNG THIẾT KẾ GIÀY DÉP - Hết hạn nộp 15/06/2026
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Việt Á Châu
Hồ Chí Minh
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Việt Á Châu
22 Tr - 25 Tr
Phó Trưởng Phòng Kế Hoạch - Vật Tư
Chi nhánh Công ty TNHH MTV BCA-Thăng Long tại TP.HCM
Hồ Chí Minh
Chi nhánh Công ty TNHH MTV BCA-Thăng Long tại TP.HCM
33 - 36 triệu VNĐ
Quản lý vận hành - FELOTA
CÔNG TY TNHH HORI
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH HORI
20000000 VND
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.