MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Quản lý hồ sơ nhân sự theo kế hoạch được giao và/hoặc theo phân công của cấp quản lý trực tiếp đảm bảo tuân thủ đúng quy định của Nam A Bank và Pháp luật có liên quan.
Tiếp nhận, rà soát và lưu trữ hồ sơ nhân sự mới do Bộ phận Tuyển dụng bàn giao.
Sắp xếp, lưu trữ, quản lý các hồ sơ, dữ liệu chứa thông tin CBNV trong toàn hệ thống (bao gồm cả hồ sơ giấy và thông tin trên phần mềm nhân sự).
Tổ chức triển khai công tác
quản lý nhân sự theo kế hoạch được giao và/hoặc theo phân công của cấp quản lý trực tiếp đảm bảo tuân thủ đúng quy định của Nam A Bank và Pháp luật có liên quan.
Tham mưu các nội dung về ký kết Hợp đồng thử việc, Hợp đồng lao động ("HĐLĐ"), gia hạn HĐLĐ; chấm dứt HĐLĐ, ... theo đúng quy định của Nam A Bank và Pháp luật
Hướng dẫn, giải đáp thắc mắc cho các Đơn vị về công tác quản lý nhân sự.
Thực hiện công tác in ấn và cấp phát thẻ nhân viên trong toàn hệ thống Nam A Bank.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
Là sinh viên Đại học, chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Kinh tế lao động & tiền lương, Quản trị kinh doanh, Tài chính ngân hàng, Luật (mảng kinh tế, lao động) hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
Có kiến thức cơ bản về công tác nhân sự.
Có kiến thức về Luật Lao động và các văn bản quy phạm pháp luật liên quan.
QUYỀN LỢI VÀ CHẾ ĐỘ:
Tiếp cận với quy trình và môi trường thực tế;
Môi trường chuyên nghiệp, nhân văn, trọng dụng người tài, chú trọng phát triển nội bộ;
Được tham gia các chương trình đào tạo trong nội bộ và bên ngoài;
Hỗ trợ xác nhận báo cáo thực tập hoặc các văn bản có liên quan;
ỨNG TUYỂN