[HCM] TALENT ACQUISITION EXECUTIVE

Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
2 - 3 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 23/11/2026 (Còn 26 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online
RESPONSIBILITIES
1. Talent Acquisition
  • Partner with hiring managers to advise on recruitment strategies, market conditions & align with hiring needs, candidate portrait, and timelines.
  • Collaborate on planning periodic recruitment budgets and workforce planning.
  • Manage the end-to-end talent recruitment process, including coordinating candidate sourcing (through job portals, social media, referrals, and headhunting), arranging interview schedules, conducting interviews & preparing offer letters.
  • Maintain recruitment databases, reports, and metrics (time-to-fill, quality of hire...).
  • Implement the onboarding process to help new colleagues integrate into the working environment, understand their positions and responsibilities, improve work efficiency and nurture personal potential.
2. Employer Branding
  • Plan and implement employer branding programs to increase potential candidate awareness.
  • Collaborate on planning and executing programs to attract young talents (Job Fair, University Sponsorship, Company Tour...
  • Organize activities to build the work environment and foster internal communications and engagement with colleagues.
REQUIREMENTS
  • Bachelor's degree in Human Resources Management, Business Administration or related field.
  • At least 2-3 years of experience in talent acquisition.
  • Proficiency in English 4 skills
  • Proven experience in sourcing and hiring high level positions is a plus.
  • Proficiency with AI tools to foster the recruitment process is an advantage
  • Ability to build and maintain good internal relationships with other departments.
  • Ability to work independently and manage hiring priorities effectively.
  • Logical thinking, active learning spirit, creativity at work.
  • Strong stakeholder management and communication skills.
BENEFITS
  • 13th-month salary bonus.
  • Full social insurance, health insurance, and unemployment insurance coverage in accordance with Vietnamese labor laws.
  • Additional health insurance provided by Generali.
  • Participation in company-organized activities, including team-building events, year-end parties, and other corporate events.
  • A young, dynamic, and flexible working environment.
  • Employee discounts on company products.
LOCATION: 7th Floor, UOA Tower, 6 Tan Trao Street, Tan My Ward, HCMC.
WORKING SCHEDULE: Monday - Friday (8h30 - 17h30).
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
  • Gửi CV, vui lòng nhấp vào ỨNG TUYỂN NGAY hoặc qua mail
  • Để biết thêm thông vui lòng liên hệ: [protected info] - Phòng Nhân Sự (Ms. Uyên)
Do số lượng CV ứng tuyển rất nhiều, Phòng Nhân sự sẽ chỉ liên hệ đến những ứng viên phù hợp với yêu cầu công việc trong từ 5-7 ngày làm việc. Chúng tôi chân thành cảm ơn sự quan tâm và thông cảm của bạn.

Thông tin chung

  • Thu nhập: Thỏa thuận

CÔNG TY TNHH THIẾT BỊ THÔNG MINH O-TECH VIỆT NAM

Xem trang công ty
Địa chỉ công ty: 27 Nguyễn Trung Trực, phường Bến Thành, quận 1, HCM
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Lĩnh vực: Điện - Điện tử - Điện lạnh
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Talent Acquisition Specialist (Mass) _ Yêu Cầu 3 Năm Kinh Nghiệm Trở Lên_Upto 16M
Công Ty Cổ Phần 25 FIT
Hồ Chí Minh
Công Ty Cổ Phần 25 FIT
10 - 16 triệu
HR Manager (Construction Design/ Real Estate Industry)
CÔNG TY TNHH GBC ENGINEERS VIỆT NAM
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH GBC ENGINEERS VIỆT NAM
Thỏa thuận
Chuyên viên tuyển dụng và thu hút nhân tài
CÔNG TY TNHH SUNJIN VINA
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH SUNJIN VINA
12 - 15 Triệu VND
Talent Acquisition & Development - Deputy Manager
CÔNG TY TNHH LIÊN DOANH TNHH NIPPON EXPRESS (VIỆT NAM)
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH LIÊN DOANH TNHH NIPPON EXPRESS (VIỆT NAM)
Cạnh tranh
Lead - HRBP
Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Di Động Trực Tuyến (viết tắt M_Service) - VÍ ĐIỆN TỬ MOMO
Hồ Chí Minh
Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Di Động Trực Tuyến (viết tắt M_Service) - VÍ ĐIỆN TỬ MOMO
Thỏa thuận
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.