Senior Talent Acquisition Executive (Bất động sản/ Xây dựng)

Mô tả Công việc
1. Triển khai tuyển dụng tại Văn phòng Chi nhánh
Tiếp nhận và nắm bắt nhu cầu tuyển dụng của các Bộ phận/ Phòng ban
Phối hợp xác định yêu cầu tuyển dụng, tiêu chí ứng viên và tiến độ tuyển dụng cho từng vị trí.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp với từng nhóm vị trí và đối tượng ứng viên.
Chủ động tìm kiếm và tiếp cận ứng viên thông qua các kênh online/ offline
Sàng lọc CV và đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên theo yêu cầu tuyển dụng.
Thực hiện sơ vấn, trao đổi thông tin công việc và đánh giá bước đầu về ứng viên.
Điều phối lịch phỏng vấn và phối hợp với các bên liên quan trong quá trình phỏng vấn.
Theo dõi ứng viên đến khi hoàn tất thủ tục nhận việc và bàn giao cho các bộ phận liên quan.
2. Quản lý dữ liệu và báo cáo tuyển dụng
Thu thập, cập nhật, phân loại và quản lý dữ liệu ứng viên theo từng vị trí tuyển dụng.
Duy trì và khai thác nguồn dữ liệu ứng viên tiềm năng
Cập nhật đầy đủ tình trạng ứng viên trong quá trình tuyển dụng.
Theo dõi các số liệu tuyển dụng theo phạm vi công việc được phân công.
Đảm bảo tính chính xác, đầy đủ và bảo mật của thông tin ứng viên.
3. Phối hợp triển khai xây dựng thương hiệu tuyển dụng
Phối hợp với nhân sự phụ trách Marketing nhằm phát triển nội dung và duy trì các kênh truyền thông phục vụ hoạt động kinh doanh và tuyển dụng.
Thu thập thông tin, hình ảnh và tư liệu từ hoạt động kinh doanh, tuyển dụng để phát triển nội dung truyền thông trên các kênh.
Phối hợp theo dõi hiệu quả và đề xuất điều chỉnh nhằm nâng cao hiệu quả truyền thông.
Phối hợp với các bộ phận/đơn vị liên quan trong việc triển khai các nội dung truyền thông theo từng giai đoạn.
4. Công tác khác
Thực hiện các nhiệm vụ tuyển dụng và công việc chuyên môn khác theo phân công của cấp quản lý trực tiếp