Chuyên viên Cao cấp Thu hút Nhân tài

II. YÊU CẦU CÔNG VIỆC
Trình độ:
Trình độ yêu cầu: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học.
Tốt nghiệp chuyên ngành: Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Tâm lý học, Marketing, Truyền thông,... hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
Kiến thức:
Nắm vững nghiệp vụ tuyển dụng: sourcing, screening, phỏng vấn, đánh giá ứng viên
Hiểu biết về thị trường lao động, xu hướng nhân tài.
Có kiến thức về xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng (Employer Branding).
Am hiểu quy trình, chính sách tuyển dụng nội bộ.
Kiến thức cơ bản về pháp luật lao động liên quan đến tuyển dụng.
Kinh nghiệm:
Kinh nghiệm chuyên môn: Tối thiểu 05 - 07 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng hoặc thu hút nhân tài.
Tổ chức ngày hội tuyển dụng, hội thảo nghề nghiệp, sự kiện employer branding.
Phối hợp với các đơn vị/đối tác tuyển dụng (headhunt, trường đại học).
Kỹ năng:
Tư duy tích cực.
Khả năng làm việc độc lập và đội nhóm.
Kỹ năng tương tác, phối hợp công việc tốt.
Khả năng phân tích, tổng hợp, báo cáo.
Kỹ năng trình bày tốt.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Thành thạo về MS Office (Word, Excel, PowerPoint...).
Các yêu cầu khác:
Hiệu quả, Chính trực, Chuyên nghiệp.
Năng động, sáng tạo, nhạy bén, linh hoạt trong công việc.
Khả năng bảo mật thông tin.
Khả năng làm việc độc lập, tương tác và phối hợp tốt.
Tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc, chịu được áp lực cao.
Đạo đức tốt, đáng tin cậy.