Head/Deputy Head of Customer Success & Experience | SaaS
Hạn nộp hồ sơ: 10/10/2026 (Còn 29 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Phó Giám đốc Khối Dịch vụ & Trải nghiệm Khách hàng - người kiến tạo chiến lược Customer Success toàn diện, nâng chuẩn dịch vụ và trải nghiệm khách hàng, đồng thời đóng góp trực tiếp vào tăng trưởng bền vững thông qua renewal, upsell/cross-sell và hiệu suất vận hành tối ưu.
1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Chiến lược, Hệ thống & Công nghệ (Strategy & Human-Tech)
- Đồng hành cùng Giám đốc Khối trong việc xây dựng, triển khai định hướng Customer Success, tập trung vào các mục tiêu trọng yếu như tỷ lệ duy trì khách hàng (Renewal Rate) và mức độ sử dụng sản phẩm (Active Rate).
- Thiết kế và triển khai mô hình dịch vụ Human-Tech, ứng dụng AI, chatbot, automation và phân tích dữ liệu hành vi nhằm tự động hóa và cá nhân hóa trải nghiệm hỗ trợ khách hàng.
- Thiết lập và vận hành hệ thống cảnh báo sớm (Early Warning System), sử dụng dữ liệu để dự báo rủi ro rời bỏ (churn) và chủ động đưa ra giải pháp can thiệp.
- Xây dựng, theo dõi và phân tích hệ thống KPI tổng thể về khách hàng, bao gồm CSAT, NPS, Renewal Rate, Active Rate, CLV và hiệu quả chi phí dịch vụ.
Vận hành Hiệu suất & Trải nghiệm (Performance & CX)
- Điều hành toàn bộ hoạt động của các trung tâm dịch vụ (CS, CSKH, QA, Training, Claim), đảm bảo chất lượng dịch vụ, năng suất vận hành và chi phí tối ưu.
- Phân tích và cải tiến Customer Journey, tìm kiếm các điểm cần tối ưu trong hành trình khách hàng nhằm thúc đẩy mức độ tương tác, tần suất sử dụng.
- Giám sát trải nghiệm khách hàng đa kênh (Omnichannel CX), đảm bảo sự thống nhất và liền mạch giữa hotline, chat, email, ticket, social và app.
Thúc đẩy Giá trị Khách hàng & Tăng trưởng (Retention & Value)
- Phối hợp với các bộ phận Kinh doanh, Marketing và Sản phẩm xây dựng các chương trình duy trì khách hàng, Upsell/Cross-sell dựa trên dữ liệu và Customer Health Score.
- Định kỳ phân tích CLV, churn rate, adoption rate để nhận diện và khai thác phân khúc khách hàng tiềm năng, gia tăng giá trị trọn đời.
- Đề xuất và triển khai chính sách khách hàng trung thành (Loyalty/Retention Program) phù hợp với hành vi, nhu cầu và chu kỳ sử dụng của từng nhóm khách hàng.
1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Chiến lược, Hệ thống & Công nghệ (Strategy & Human-Tech)
- Đồng hành cùng Giám đốc Khối trong việc xây dựng, triển khai định hướng Customer Success, tập trung vào các mục tiêu trọng yếu như tỷ lệ duy trì khách hàng (Renewal Rate) và mức độ sử dụng sản phẩm (Active Rate).
- Thiết kế và triển khai mô hình dịch vụ Human-Tech, ứng dụng AI, chatbot, automation và phân tích dữ liệu hành vi nhằm tự động hóa và cá nhân hóa trải nghiệm hỗ trợ khách hàng.
- Thiết lập và vận hành hệ thống cảnh báo sớm (Early Warning System), sử dụng dữ liệu để dự báo rủi ro rời bỏ (churn) và chủ động đưa ra giải pháp can thiệp.
- Xây dựng, theo dõi và phân tích hệ thống KPI tổng thể về khách hàng, bao gồm CSAT, NPS, Renewal Rate, Active Rate, CLV và hiệu quả chi phí dịch vụ.
Vận hành Hiệu suất & Trải nghiệm (Performance & CX)
- Điều hành toàn bộ hoạt động của các trung tâm dịch vụ (CS, CSKH, QA, Training, Claim), đảm bảo chất lượng dịch vụ, năng suất vận hành và chi phí tối ưu.
- Phân tích và cải tiến Customer Journey, tìm kiếm các điểm cần tối ưu trong hành trình khách hàng nhằm thúc đẩy mức độ tương tác, tần suất sử dụng.
- Giám sát trải nghiệm khách hàng đa kênh (Omnichannel CX), đảm bảo sự thống nhất và liền mạch giữa hotline, chat, email, ticket, social và app.
Thúc đẩy Giá trị Khách hàng & Tăng trưởng (Retention & Value)
- Phối hợp với các bộ phận Kinh doanh, Marketing và Sản phẩm xây dựng các chương trình duy trì khách hàng, Upsell/Cross-sell dựa trên dữ liệu và Customer Health Score.
- Định kỳ phân tích CLV, churn rate, adoption rate để nhận diện và khai thác phân khúc khách hàng tiềm năng, gia tăng giá trị trọn đời.
- Đề xuất và triển khai chính sách khách hàng trung thành (Loyalty/Retention Program) phù hợp với hành vi, nhu cầu và chu kỳ sử dụng của từng nhóm khách hàng.
Yêu cầu
2. CHÂN DUNG ỨNG VIÊN TIỀM NĂNG
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Business, Marketing, Customer Experience, Customer Service, Economics hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Có từ 7 năm kinh nghiệm trong một hoặc nhiều lĩnh vực: Customer Success / Customer Experience / Customer Service / Customer Operations.
- Có tối thiểu 3 năm ở vị trí Senior Management như Head/Deputy Head/Director.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các ngành SaaS, Fintech, Telecom, E-commerce hoặc Technology.
- Có nền tảng vững về Customer Success, Customer Journey, Customer Retention, Renewal, Churn, CLV, NPS, CSAT và Customer Health Score.
- Có kinh nghiệm quản lý tổ chức dịch vụ khách hàng quy mô 50+ nhân sự, vận hành multi-product/multi-channel.
- Có kinh nghiệm triển khai hoặc ứng dụng CRM, Dashboard/BI, Automation, AI/Chatbot và Customer Analytics trong vận hành.
- Có năng lực xây dựng chiến lược, quản trị, phát triển đội ngũ và coaching cấp quản lý.
- Tư duy data-driven, khả năng phân tích vấn đề và chuyển hóa dữ liệu thành quyết định kinh doanh.
3. QUYỀN LỢI KHI LÀM VIỆC
- Thu nhập cạnh tranh & xứng đáng với năng lực: Gói lương hấp dẫn gồm lương cứng cao + thưởng theo hiệu quả vận hành + thưởng dự án chiến lược, đảm bảo tương xứng với vai trò lãnh đạo cấp cao.
- Cơ hội dẫn dắt chiến lược & tạo dấu ấn cá nhân: Trực tiếp hoạch định chiến lược dịch vụ và trải nghiệm, góp phần định hình hành trình "Customer-First" trong giai đoạn tăng trưởng.
- Môi trường công nghệ trẻ trung, đề cao văn hoá học tập và phát triển; khuyến khích chia sẻ tri thức, đổi mới và thử nghiệm để mỗi cá nhân không ngừng nâng cao năng lực.
- Phúc lợi toàn diện: Gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp dành cho quản lý cấp cao; thưởng lễ Tết, du lịch & team building định kỳ.
- Phát triển nghề nghiệp & học hỏi liên tục: Được tham gia các chương trình phát triển lãnh đạo, đào tạo chuyên sâu; có lộ trình phát triển rõ ràng cho vị trí quản lý trong hệ thống nhân sự của công ty.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Business, Marketing, Customer Experience, Customer Service, Economics hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Có từ 7 năm kinh nghiệm trong một hoặc nhiều lĩnh vực: Customer Success / Customer Experience / Customer Service / Customer Operations.
- Có tối thiểu 3 năm ở vị trí Senior Management như Head/Deputy Head/Director.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các ngành SaaS, Fintech, Telecom, E-commerce hoặc Technology.
- Có nền tảng vững về Customer Success, Customer Journey, Customer Retention, Renewal, Churn, CLV, NPS, CSAT và Customer Health Score.
- Có kinh nghiệm quản lý tổ chức dịch vụ khách hàng quy mô 50+ nhân sự, vận hành multi-product/multi-channel.
- Có kinh nghiệm triển khai hoặc ứng dụng CRM, Dashboard/BI, Automation, AI/Chatbot và Customer Analytics trong vận hành.
- Có năng lực xây dựng chiến lược, quản trị, phát triển đội ngũ và coaching cấp quản lý.
- Tư duy data-driven, khả năng phân tích vấn đề và chuyển hóa dữ liệu thành quyết định kinh doanh.
3. QUYỀN LỢI KHI LÀM VIỆC
- Thu nhập cạnh tranh & xứng đáng với năng lực: Gói lương hấp dẫn gồm lương cứng cao + thưởng theo hiệu quả vận hành + thưởng dự án chiến lược, đảm bảo tương xứng với vai trò lãnh đạo cấp cao.
- Cơ hội dẫn dắt chiến lược & tạo dấu ấn cá nhân: Trực tiếp hoạch định chiến lược dịch vụ và trải nghiệm, góp phần định hình hành trình "Customer-First" trong giai đoạn tăng trưởng.
- Môi trường công nghệ trẻ trung, đề cao văn hoá học tập và phát triển; khuyến khích chia sẻ tri thức, đổi mới và thử nghiệm để mỗi cá nhân không ngừng nâng cao năng lực.
- Phúc lợi toàn diện: Gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp dành cho quản lý cấp cao; thưởng lễ Tết, du lịch & team building định kỳ.
- Phát triển nghề nghiệp & học hỏi liên tục: Được tham gia các chương trình phát triển lãnh đạo, đào tạo chuyên sâu; có lộ trình phát triển rõ ràng cho vị trí quản lý trong hệ thống nhân sự của công ty.
Quyền lợi
Thưởng
Thu nhập cạnh tranh, được ghi nhận và điều chỉnh theo năng lực và giá trị đóng góp thực tế.
Môi trường công nghệ trẻ trung - năng động - cởi mở, đề cao tư duy cải tiến và hiệu quả.
Chăm sóc sức khoẻ
Được đào tạo, kèm cặp, huấn luyện, cơ hội học hỏi và phát triển nghề nghiệp bền vững.
Đảm bảo đầy đủ các chế độ theo Luật Lao động: BHXH, BHYT, BHTN.
Đào tạo
Được tham gia các khoá đào tạo từ các chuyên gia hàng đầu về thương mại điện tử, marketing online, phần mềm ...
Xem thêm
Thu nhập cạnh tranh, được ghi nhận và điều chỉnh theo năng lực và giá trị đóng góp thực tế.
Môi trường công nghệ trẻ trung - năng động - cởi mở, đề cao tư duy cải tiến và hiệu quả.
Chăm sóc sức khoẻ
Được đào tạo, kèm cặp, huấn luyện, cơ hội học hỏi và phát triển nghề nghiệp bền vững.
Đảm bảo đầy đủ các chế độ theo Luật Lao động: BHXH, BHYT, BHTN.
Đào tạo
Được tham gia các khoá đào tạo từ các chuyên gia hàng đầu về thương mại điện tử, marketing online, phần mềm ...
Xem thêm
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
10/09/2026
CẤP BẬC
Giám Đốc và Cấp Cao Hơn
NGÀNH NGHỀ
Dịch Vụ Khách Hàng > Dịch Vụ Khách Hàng
KỸ NĂNG
Quản Lý Trải Nghiệm Khách Hàng, Dịch Vụ Khách Hàng, Customer Experience Management, Fintech, Customer Success
LĨNH VỰC
Phần Mềm CNTT/Dịch vụ Phần mềm
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
7
QUỐC TỊCH
Người Việt Nam
Xem thêm
10/09/2026
CẤP BẬC
Giám Đốc và Cấp Cao Hơn
NGÀNH NGHỀ
Dịch Vụ Khách Hàng > Dịch Vụ Khách Hàng
KỸ NĂNG
Quản Lý Trải Nghiệm Khách Hàng, Dịch Vụ Khách Hàng, Customer Experience Management, Fintech, Customer Success
LĨNH VỰC
Phần Mềm CNTT/Dịch vụ Phần mềm
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
7
QUỐC TỊCH
Người Việt Nam
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: Thương lượng
Nơi làm việc
- Thành phố Hà Nội
Việc làm tương tự khác
Công Ty TNHH Hình Tượng Ô Tô Sài Gòn - Motor Image SG
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Upto 50 triệu VND++
Aeon Fantasy Vietnam Co.,ltd.
Hà Nội
10 - 12 triệu VND + Thưởng
CÔNG TY CỔ PHẦN GIAO NHẬN VẬN TẢI ĐA QUỐC GIA ACT
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Thương lượng
CÔNG TY TÀI CHÍNH TÍN DỤNG TIÊU DÙNG TNHH MTV AEON
Hà Nội
20 - 30 triệu
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu