GIỚI THIỆU CÔNG TY
Địa điểm: Hà Nội - Loại hình công ty: Công ty Việt Nam - Lĩnh vực kinh doanh: Truyền Hình, Báo Chí; IT (Lập trình, Công nghệ thông tin, Internet, ...); Marketing, Nghiên Cứu Thị Trường, Sự Kiện, Quảng cáo, Truyền Thông, Thiết Kế Đồ Hoạ; Giải trí, Ca Nhạc, Điện Ảnh, Nghệ Thuật, Văn Hoá, .. - Quy mô công ty: Vừa (50 - 249 người có BHXH) - Website: [protected info]
AVG aims to transform into Vietnam's leading media, technology,
and entertainment company under the new name which aspires to become a pioneer
in the development of cultural industries, and a major specialized media hub
located at the International Financial Centre (IFC), with the following key
assets and capabilities:
Digital satellite television transmission infrastructure (DTH)
and digital terrestrial television infrastructure (DTT);
A portfolio of two financial television channels under the international
brand and one general entertainment television channel under the new brand;
An OTT application platform, operating under a hybrid
subscription and advertising-based business model;
A content production system and studio network specializing in
distinctive Vietnamese content, entertainment programming, high-quality
television series, and theatrical films;
A multi-platform digital content ecosystem across major social
media networks.
[Hà Nội]
Chuyên viên Tuyển dụng
Địa điểm: Hà Nội - Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Hành chính, Nhân sự - Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm - Mức lương: Thỏa thuận
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Thực
hiện tuyển dụng các vị trí (80%)
Làm việc trực tiếp với
Trưởng các bộ phận để tiếp nhận nhu cầu, thống nhất mô tả công việc, chân
dung ứng viên và tiêu chí đánh giá cho các vị trí Non-IT và IT.
Chủ động tìm kiếm và
xây dựng nguồn ứng viên qua LinkedIn, Facebook, website tuyển dụng, cộng đồng
nghề nghiệp, chương trình giới thiệu nội bộ, mạng lưới cá nhân hoặc
headhunting.
Thực hiện toàn bộ quy
trình tuyển dụng: Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ loại, phối hợp tổ chức phỏng
vấn với bộ phận chuyên môn, đàm phán chế độ đãi ngộ (Offer) và hỗ trợ nhân
sự mới nhận việc (Onboarding).
Quản lý dữ liệu và
nguồn ứng viên tiềm năng; theo dõi, báo cáo tiến độ và hiệu quả tuyển dụng
định kỳ theo yêu cầu của Trưởng phòng.
Thương
hiệu tuyển dụng (employer branding) & truyền thông nội bộ (20%)
Trực tiếp viết nội
dung và thiết kế hình ảnh, ấn phẩm cơ bản để truyền thông Thương hiệu nhà
tuyển dụng trên các nền tảng mạng xã hội (Facebook, LinkedIn,...), tiếp cận
đa dạng nhóm ứng viên Non-IT và IT.
Phối hợp tổ chức các
chương trình hợp tác, ngày hội việc làm, hội thảo nghề nghiệp tại các trường
Đại học và cộng đồng chuyên môn để thu hút nguồn nhân tài trẻ.
Đầu mối lên ý tưởng,
biên tập nội dung cho các bản tin nội bộ, thông báo nội bộ và các bài viết
thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp trên các kênh truyền thông chung của công
ty.
Phối hợp cùng đội ngũ
HR vận hành và tổ chức các sự kiện nội bộ, hoạt động teambuilding, ngày lễ
kỷ niệm nhằm gia tăng mức độ gắn kết của nhân viên trong tổ chức.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Ưu tiên ứng viên có từ 02 - 03 năm kinh
nghiệm trực tiếp tuyển dụng đa dạng các vị trí, mạnh tuyển Tech/IT/Telcom là một lợi thế, có khả năng xử lý đồng
thời nhiều yêu cầu tuyển dụng.
Kỹ năng chuyên
môn:
Có khả
năng phân tích yêu cầu tuyển dụng, nắm bắt đặc thù công việc và đánh giá
sơ bộ ứng viên ở nhiều nhóm chức năng;
Biết sử
dụng các công cụ thiết kế hình ảnh cơ bản (Canva, Photoshop hoặc tương
đương) và có tư duy viết nội dung tốt để tự sản xuất các bài đăng tuyển dụng,
bài truyền thông nội bộ.
Phẩm chất cá nhân:
Trách
nhiệm cao với các chỉ tiêu tuyển dụng và tiến độ công việc được giao.
Năng động,
sáng tạo, giao tiếp tốt; có khả năng làm việc đa nhiệm và sắp xếp công việc
khoa học.
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Thời gian làm việc: 8.30 - 17.30 Thứ 2 đến Thứ 6 hàng tuần.
Lương tháng 13 + phụ cấp đi lại, điện thoại, đồng phục, ăn trưa.
Thẻ bảo hiểm sức khỏe hàng năm.
Thưởng các dịp Lễ, Tết theo quy định của công ty.
Môi trường cởi mở, sáng tạo và năng động.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 30/7/2026
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE
