Mô tả công việc
Mô Tả Công Việc
Tuyển dụng nhân tài
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh miễn phí/có phí. Tìm kiếm ứng viên từ nhiều nguồn khác nhau.
Thực hiện các cuộc phỏng vấn sơ bộ qua điện thoại, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn và theo dõi quá trình tuyển dụng.
Báo cáo và đánh giá tiến độ tuyển dụng cho các vị trí được giao với
Trưởng phòng nhân sự hàng tuần (hoặc khi cần).
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng
Lập kế hoạch phát triển kênh TeenUp Careers trên các nền tảng truyền thông đa phương tiện (Fanpage, LinkedIn, TikTok).
Thiết kế và tạo nội dung thương hiệu tuyển dụng về các vị trí mở (WEJobs), con người (WELearn), văn hóa, và câu chuyện startup (WECrew), v.v.
Báo cáo và đánh giá hiệu quả phát triển thương hiệu với Trưởng phòng nhân sự hàng tuần (hoặc khi cần).
Đào tạo & Phát triển
Tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới và đảm bảo mang lại trải nghiệm tốt nhất cho họ.
Lên kế hoạch và phát triển các ý tưởng cho các sản phẩm đào tạo nội bộ như Gender 101, Learning Friday, Builder Forum, Base Square, v.v.
Chuẩn bị nội dung, tài liệu,
quản lý nhân sự và theo dõi diễn giả/huấn luyện viên/mentor trong suốt quá trình tổ chức sự kiện.
Báo cáo và đánh giá hiệu quả của các hoạt động đào tạo và phát triển với Trưởng phòng nhân sự hàng tuần (hoặc khi cần).
Truyền thông nội bộ
Quản lý các kênh truyền thông nội bộ của công ty như Base Inside, bản tin nội bộ, nhóm chat TeenUp Squad, v.v.
Lên kế hoạch và phát triển các ý tưởng cho các chương trình, sự kiện, hoạt động nội bộ kết nối các thành viên công ty với nhau, với văn hóa, sản phẩm và sứ mệnh của công ty.
Chuẩn bị nội dung, tài liệu, cơ sở vật chất và quản lý hoạt động với các bên liên quan trong suốt quá trình tổ chức sự kiện.
Báo cáo và đánh giá hiệu quả của các hoạt động phát triển văn hóa với Trưởng phòng nhân sự hàng tuần (hoặc khi cần).
Yêu cầu
Chân Dung Ứng Viên Lý Tưởng
Sinh viên năm 3, 4 các Trường đại học hoặc Tốt nghiệp Đại học (chấp nhận sinh viên đang chờ bằng)
Ưu tiên ứng viên tích cực tham gia các hoạt động ngoại khóa trong các câu lạc bộ hoặc tổ chức sinh viên.
Ưu tiên ứng viên có kiến thức nền tảng về Nhân sự, Bán hàng hoặc Marketing.
Kỹ năng giao tiếp tốt, linh hoạt và phản ứng nhanh là một lợi thế.
Khả năng chỉnh sửa, thiết kế hoặc viết nội dung là một lợi thế.
Thông minh, chăm chỉ và tử tế.
Quyền lợi
Quyền Lợi & Cơ Hội
Thu nhập & Phúc lợi hấp dẫn
Thu nhập cạnh tranh, tăng trưởng không giới hạn: Lương cứng1.000.000 - 3.000.000 VND/tháng+ thưởng commission + thưởng performance + thưởng nóng (nếu có + phụ cấp.
Lộ trình tăng lương/tăng level minh bạch, dựa trên số liệu,Performance Review 03 tháng/lần.
Hưởng đầy đủ các chính sách BHXH, BHYT, các phúc lợi khác theo đúng quy định của Luật lao động và các chế độ đãi ngộ của Công ty: 12 ngày nghỉ phé có lương/năm, work from home, nghỉ kinh nguyệt 90 phút/tháng, v.v...
Đề caoEmployee Well-beingcủa từng thành viên: vô vàn hoạt động gắn kết nội bộ như Happy Hour hàng tuần, TeamBuilding hàng quý, Year End Party, menu Pantry/Cafeteria thay đổi liên tục, v.v...
Cơ hội phát triển đột phá
Được đà tạo kiến thức, kỹ năng mềm và chuyên môn nghiệp vụ bài bảnđể
phục vụ cho công việc: mô hình SPIN selling, quản lý customer funnels, kỹ năng negotiate và closing deals, chuyên môn về GDGT nói riêng và giá dục toàn diện nói chung, v.v... Quá trình đà tạo thực hiện xuyên suốt để liên tục nâng cao năng lực chứ không chỉ dừng lại ở thời điểm onboard.
Văn hóa học tập mạnh mẽthông qua chuỗi hoạt động Onboarding New Builders. Hàng loạt series Monthly Learning, Sharing, Training, Mentoring, và Builder Forum hấp dẫn đang chờ đón bạn. Ngoài ra, TeenUp còn giú mỗi cá nhân thỏa mãn và tối đa hóa nhu cầu tự học thông qua Learning Hub trên ứng dụng công nghệ Base Square.
Đội ngũ nhân sự trẻ, nhiệt huyết, tham vọng và nhân văn. Tất cả đồng lòngtạo ra giá trị thực tếcho trẻ em, gia đình, nhà trường và xã hội.
Môi trường an toàn, lành mạnh, drama-free
Tất cả nhân viên mới đều được học về CSE (bình đẳng giới, định kiến giới, xu hướng tính dục, v.v...) và văn hóa ứng xử nơi công sở (cách giao tiếp, teamwork, comment, feedback, v.v...) ngay từ khi onboard.
Thông tin chung
Nơi làm việc
- Tòa Nhà 61E Đê La Thành, Láng Thượng, Đống Đa, Hà Nội
- (Trước sáp nhập: Đống Đa, Hà Nội | Sau sáp nhập: Láng, Hà Nội)
- 1. tòa nhà 61E Đê La Thành, Láng Thượng, Đống Đa
- (Trước sáp nhập: Đống Đa, Hà Nội | Sau sáp nhập: Láng, Hà Nội)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 11/01/2026
