Senior Talent Acquisition Executive
Hạn nộp hồ sơ: 25/11/2026 (Còn 17 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Office Location: 152 Pho Duc Chinh Street, Ba Dinh District, Hanoi
I. ABOUT 4P's CORPORATION
Headquartered in Ho Chi Minh City, Vietnam, 4P's operates 40 restaurants across Vietnam, Cambodia, Japan, India, and Indonesia. Our brands include Pizza 4P's, IPPUDO, and ABOUT LIFE COFFEE BREWERS.
Founded in Vietnam, Pizza 4P's brings together Japanese and Italian influences with the mission "Delivering Wow, Sharing Happiness." We are known for our handcrafted pizzas, house-made cheese, fresh ingredients, and thoughtful hospitality. We aim to create great dining experiences, care for the environment, and bring people together through food.
II. ROLE PURPOSE
Manage the full recruitment process for professional, managerial, and specialized positions. Work closely with hiring managers and HRBPs to find the right people for the business, build a strong talent pool, and ensure candidates are a good fit for both the role and 4P's culture.
III. KEY RESPONSIBILITIES
1. Recruitment
- Handle the full recruitment process, from sourcing and screening to interviews and offer negotiations.
- Work with hiring managers to understand job requirements and identify suitable candidates.
2. Working with Stakeholders
- Build good working relationships with hiring managers, business leaders, and HRBPs to understand hiring needs and agree on recruitment plans.
- Share market insights and candidate recommendations to support hiring decisions.
3. Sourcing & Candidate Experience
- Proactively find candidates through LinkedIn, professional networks, headhunting, and industry events.
- Keep candidates informed throughout the process and ensure clear, timely, and respectful communication.
4. Recruitment Process & Compliance
- Follow labor laws, company recruitment policies, fair hiring practices, and data privacy requirements.
- Keep candidate information, recruitment records, and ATS data accurate and up to date.
5. Reporting & Improvement
- Track recruitment results, including time-to-fill, quality of hire, and candidate experience.
- Provide regular hiring updates and reports to the Senior Manager, TA, and relevant stakeholders.
- Identify opportunities to improve recruitment processes and ways of working.
4P's Values: Act with honesty and fairness, and protect confidential information throughout the recruitment process, including candidate assessments, hiring decisions, and work with recruitment agencies.
IV. CORE COMPETENCIES
- Sourcing & Networking
- Communication & Relationship Building
- Business Understanding & Market Knowledge
- Critical Thinking & Problem-Solving
- Negotiation & Influencing Skills
- Integrity & Confidentiality
V. REQUIRED QUALIFICATIONS
- Bachelor's degree in Human Resources, Business, or a related field.
- Strong English communication skills, both spoken and written.
- Native Vietnamese speaker.
VI. REQUIRED EXPERIENCE
- 4-6 years of recruitment experience, including at least 2 years hiring for professional or managerial positions.
- Experience recruiting specialized and management-level candidates across different functions.
- Experience working with and advising senior stakeholders on recruitment matters.
- Experience in F&B, hospitality, retail, FMCG, or other service-focused industries is an advantage.
This job profile outlines the main responsibilities and requirements of the role. These may change based on business needs and priorities.
Thông tin chung
- Thu nhập: Negotiate
Nơi làm việc
- Pizza 4P's Ha Noi
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CỔ PHẦN EDUVATOR - Hệ thống Anh ngữ ZIM ZIM Academy
Hà Nội, Hồ Chí Minh
12 - 20 triệu
CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN NEXTIS
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng
20 - 25 triệu VND
CÔNG TY CỔ PHẦN PIZZA 4PS
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: F1, A14-18 Tầng 1, Lotte Center Hanoi, 54 Liễu Giai
- Lĩnh vực: Nhà hàng khách sạn / Du lịch
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
[HN] Chuyên viên tuyển dụng (Tiếng Anh hoặc tiếng Trung) - Nghỉ Thứ 7 & Chủ Nhật
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hà Nội
10 triệu - 20 triệu VND/tháng + Thưởng
Talent Acquisition & Development Specialist (03 Năm Kinh Nghiệm) - Tại Hà Nội
CÔNG TY TNHH DOT DOT GEM
Hà Nội
18 - 25 triệu
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
