Mô tả công việc
A. Tuyển Dụng & Thu Hút Nhân Tài
•Tìm hiểu và nắm rõ đặc thù từng vị trí trong công ty (Marketing, Content, Ecommerce, Kho vận, Livestream...) để tuyển đúng người
• Lập kế hoạch tuyển dụng và thực hiện end-to-end: đăng tin, sàng lọc, phỏng vấn, chốt
B. C&B - Lương, Chấm Công, Phúc Lợi
• Quản lý bảng lương cho cả nhân viên cố định và
cộng tác viên tính theo giờ (Streamer, KOL...)
• Giải đáp thắc mắc chế độ, lương thưởng cho đội ngũ
C. BHXH & Thuế TNCN
•Theo dõi mức đóng, đối soát với cơ quan BHXH hàng tháng
•Phối hợp kế toán kê khai và quyết toán thuế TNCN
D. Hợp Đồng & Pháp Lý Lao Động
•Soạn HĐLĐ, phụ lục, quyết định nhân sự theo đúng Luật Lao động 2019
• Quản lý hồ sơ nhân viên từ ngày vào đến ngày nghỉ (bản cứng + mềm)
• Theo dõi thời hạn hợp đồng, gia hạn/chuyển đổi kịp thời
• Hỗ trợ xử lý kỷ luật, khiếu nại theo quy trình nội bộ
E. Hành Chính Văn Phòng
•
Quản lý văn phòng phẩm, thiết bị, tài sản công ty
•Làm việc với nhà cung cấp (điện nước, internet, dịch vụ vệ sinh, bảo trì)
F. Văn Hoá & Gắn Kết
• Onboarding nhân viên mới, giúp người mới hoà nhập nhanh, hiểu văn hoá LIGHT DNA
• Là cầu nối giữa đội ngũ và Ban
Giám đốc - truyền thông chính sách rõ ràng, phản ánh tiếng nói nhân viên
Yêu cầu
A. Kinh nghiệm
•1.5-3 năm kinh nghiệm Hành chính Nhân sự tổng hợp (tuyển dụng + C&B + hành chính)
•Đã thực hiện tuyển dụng end-to-end - từ đăng tin đến chốt ứng viên
B. Chuyên môn
• Nắm vững Luật Lao động 2019 - BHXH, BHYT, BHTN, HĐLĐ, thuế TNCN
• Tính lương, chấm công chính xác, đúng hạn - bao gồm cả lương theo giờ, phụ cấp, OT
• Biết cách soạn HĐLĐ, phụ lục, quyết định nhân sự đúng quy định
• Quy trình tăng/giảm lao động, đăng ký BHXH, đối soát với cơ quan bảo hiểm
• Xây dựng và vận hành quy trình onboarding, đánh giá nhân sự
C. Kỹ năng
•Excel/Google Sheets thành thạo
•Giao tiếp rõ ràng, thân thiện, chuyên nghiệp
•Có khả năng lắng nghe, xử lý tình huống
•Tư duy hệ thống - nhìn được bức tranh tổng thể, không chỉ làm từng việc rời rạc
•Biết xây dựng và cải tiến quy trình - không chỉ vận hành theo cái có sẵn
Quyền lợi
A. Thu nhập & Chế độ
•Lương: 10-13 triệu VNĐ/tháng (theo năng lực), xét tăng theo hiệu quả công việc
•BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật
•Thưởng Lễ, Tết, thưởng thành tích
•12 ngày phép/năm
•Team building, year-end party hàng năm
B. Môi trường
•Môi trường trẻ trung, năng động, lấy học tập suốt đời làm kim chỉ nam
•DNA Văn Hoá: Life Long Learning (Học Tập Suốt Đời), Integrity (Chính Trực), Grit (Ý Chí), High-Performance (Hiệu Suất Cao), Humility (Khiêm Nhường)
•Làm việc trực tiếp với Manager & CEO, ý tưởng tốt sẽ được lắng nghe và triển khai
•Được hỗ trợ bởi hệ thống quản lý HR nội bộ và các công cụ AI, để bạn tập trung vào việc quan trọng
•Ngành Social Ecommerce, tốc độ nhanh, nhiều bài toán thực tế - thử thách chính là chất liệu để bạn phát triển bản thân và nghề nghiệp
C. Học tập & Phát triển
•Được làm việc trực tiếp với Manager & CEO, học cách nhìn nhân sự từ góc vận hành kinh doanh trong lĩnh vực
•Được đào tạo tư duy hệ thống, kỹ năng sử dụng AI và các công cụ quản trị hiện đại trong công việc HR
•Có cơ hội thăng tiến chuyên môn và nghề nghiệp, từ Generalist lên HR Lead khi chứng minh được năng lực
•Môi trường khuyến khích học hỏi, thử nghiệm, bạn đề xuất được thì bạn được làm
Bảo hiểm xã hội, Du lịch hàng năm, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hồ Chí Minh: 22/4 Đường Số 8, Phường Bình Hưng Hòa (quận Bình Tân cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 25/04/2026
