Mô tả công việc
• Triển khai tuyển dụng theo các tiêu chuẩn, quy định và chủ động đảm bảo SLA, chất lượng ứng viên
• Phối hợp & tư vấn với đơn vị để thực hiện các hoạt động tuyển dụng theo quy trình như: thông báo tuyển dụng, phỏng vấn, thông báo kết quả, thực hiện tờ trình tiếp nhận, chào đón ứng viên gia nhập,...
• Triển khai xây dựng mạng lưới quan hệ với các ứng viên tiềm năng trên thị trường theo nhu cầu tuyển dụng
• Phân tích hiệu quả của công tác triển khai tuyển dụng và nguồn tuyển dụng, lên kế hoạch hợp tác với các đối tác hỗ trợ tuyển dụng phù hợp
• Tổ chức các sự kiện có liên quan đến chuỗi chương trình thương hiệu tuyển dụng hàng năm. Đầu mối phối hợp với phòng Truyền thông và các bên liên quan để phát triển và thực hiện các chương trình/ hoạt động truyền thông phù hợp với nhu cầu xây dựng thương hiệu tuyển dụng và chiến lược nhân sự
• Cập nhật xu hướng thị trường, đề xuất ý tưởng xây dựng hình ảnh truyền thông thương hiệu thông qua khảo sát thị trường, hỗ trợ thực hiện các chiến dịch truyền thông thương hiệu Online & Offline
• Thực hiện sử dụng và vận hành hiệu quả phần mềm, công cụ
quản lý nhân sự• Triển khai báo cáo, phân tích, đánh giá và đưa ra đề xuất cải tiến trong mảng công việc được phân giao
• Hỗ trợ xây dựng và đề xuất cập nhật chính sách, quy trình và các văn bản hướng dẫn triển khai các hoạt động thu hút nhân tài.
Yêu cầu
• Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế, Tài chính - Ngân hàng, Quản trị kinh doanh,...
• Từ 2 năm kinh nghiệm trong tuyển dụng, thu hút nhân tài; ưu tiên có kinh nghiệm tuyển mass tại các tổ chức quy mô lớn, bán lẻ, FMCG,...
• Thành thạo kỹ năng sourcing, networking, phỏng vấn hành vi và đánh giá năng lực (competency-based assessment)
• Am hiểu thị trường lao động ngành Tài chính - Ngân hàng và nắm bắt tốt các xu hướng tuyển dụng hiện đại
• Sử dụng thành thạo các công cụ tuyển dụng và phần mềm quản lý nhân sự
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục hiệu quả
• Tư duy linh hoạt, đổi mới sáng tạo, sẵn sàng áp dụng công nghệ và giải pháp số trong hoạt động tuyển dụng
• Chủ động, nhiệt huyết, có tinh thần học hỏi, khát vọng phát triển
• Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm và quản lý đa nhiệm hiệu quả
Phúc Lợi:
1. Chính sách Thưởng cạnh tranh và linh hoạt:
- Thưởng hiệu suất công việc áp dụng theo quy định của Mcredit tại từng thời kỳ
- Thưởng các dịp lễ tết, ngày thành lập công ty, thưởng tháng lương thứ 13
- Thưởng các kỳ đánh giá 6 tháng, cuối năm...
2. Phúc lợi toàn diện:
- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe MIC cho CBNV/người thân với các đặc quyền độc đáo
- Du lịch/nghỉ dưỡng hằng năm trong nước
- Các chế độ khác (khám sức khỏe định kỳ hàng năm, nghỉ mát, thăm hỏi ốm đau, chế độ ưu tiên cho mẹ mới sinh, mẹ có con nhỏ...) theo quy
định của MC từng thời kỳ
- Được tư vấn, hỗ trợ tài chính & trải nghiệm các sản phẩm tài chính cá nhân, bảo hiểm... theo các tệp sản phẩm của tập đoàn MB
3. Cơ hội phát triển nghề nghiệp vượt trội:
- Lộ trình phát triển nghề nghiệp minh bạch, nhiều cơ hội mở rộng chuyên môn cùng các nhóm nghề nghiệp trong lĩnh vực Tài chính Số.
- Được dẫn dắt bởi đội ngũ lãnh đạo giàu uy tín, đồng hành cùng những quản lý và đồng nghiệp ưu tú trong quá trình học hỏi và phát triển qua công việc thực tiễn.
- Cơ hội tham gia các chương trình đào tạo theo tiêu chuẩn quốc tế, tích lũy trải nghiệm thực tế trong môi trường doanh nghiệp số hiện đại, năng động.
- Làm việc trong môi trường trẻ trung, chuyên nghiệp, áp dụng linh hoạt các phương pháp làm việc hiện đại cùng hệ thống công nghệ tiên tiến
Quyền lợi
Thưởng
Chính sách Thưởng cạnh tranh và linh hoạt: Thưởng hiệu suất công việc, thưởng các dịp lễ tết, tháng lương thứ 13, thưởng các kỳ đánh giá 6 tháng, cuối năm.
Chăm sóc sức khoẻ
Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe MIC cho CBNV/người thân với các đặc quyền độc đáo.
Đào tạo
Cơ hội tham gia các chương trình đào tạo theo tiêu chuẩn quốc tế.
Xem thêm
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
24/11/2025
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Tuyển Dụng
KỸ NĂNG
Tuyển Dụng, Sourcing Management, Network, Phỏng Vấn, Recuiting & Hiring
LĨNH VỰC
Tài Chính
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
2
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 24/12/2025