HR Director - Giám Đốc Nhân Sự

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
1/ Quan trọng: Thái độ tích cực, tinh thần trách nhiệm cao, công tâm và truyền cảm hứng.
2/ Có tối thiểu 7-10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý cấp cao (HRM/HRD).
3/ Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
4/ Am hiểu luật lao động, các quy định pháp luật liên quan và xu hướng quản trị nhân sự hiện đại.
5/ Kỹ năng lãnh đạo, hoạch định chiến lược, giao tiếp - đàm phán, quản lý thay đổi tốt.
6/ Có tư duy chiến lược nhưng vẫn linh hoạt trong thực thi và giải quyết vấn đề.
7/ Khả năng xây dựng văn hóa doanh nghiệp, thúc đẩy sự gắn kết nội bộ.
8/ Tiếng Anh đọc - viết khá, ưu tiên ứng viên giao tiếp tốt.
9/ Chủ động, sáng tạo, có khả năng truyền cảm hứng và phát triển con người.
CHẾ ĐỘ, QUYỀN LỢI:
1/ Lương: Thỏa thuận theo năng lực.
2/ Trợ cấp cơm trưa, lương tháng 13.
3/ Ký hợp đồng dài hạn, đóng BHXH, BHYT, ngày nghỉ lễ, phép theo quy định nhà nước.
4/ Chính sách KPI, lộ trình thăng tiến rõ ràng, hấp dẫn.
5/ Thưởng quý, thưởng nóng khi có thành tích xuất sắc.
6/ Team building định kỳ, sinh nhật tháng, đồ ăn vặt phục vụ sẵn.
7/ Các hoạt động gắn kết thường xuyên: Liên hoan, xem phim, workshop nội bộ...
8/ Môi trường nhân sự trẻ trung, năng động, sẵn sàng chia sẻ và hỗ trợ.
9/ Nơi làm việc tạo điều kiện để trình bày và triển khai ý tưởng mới.
10/ Được trang bị đầy đủ công cụ làm việc hiện đại.
11/ Thời gian làm việc trong tuần (thứ 2 - thứ 6): 8h30 - 12h00 và 13h30 - 18h00 & Cách tuần thứ 7 (8h00 - 12h00 và 13h30 - 17h00).
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
• Ứng viên vui lòng gửi CV và vài dòng giới thiệu bản thân.
• Lưu CV theo cú pháp: [HỌ & TÊN]_HRD
(*) Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, công ty chỉ liên hệ với ứng viên phù hợp trong 1-2 tuần. Rất mong sự thông cảm của các bạn.