Tuyển dụng
Tiếp nhận và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu các phòng ban
Đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn và phối hợp đánh giá ứng viên
Theo dõi hiệu quả tuyển dụng và đề xuất tối ưu nguồn tuyển
C&B (Lương - Phúc lợi)
Theo dõi chấm công, phép năm, OT, nghỉ việc
Tính lương, thưởng, phụ cấp hàng tháng
Thực hiện BHXH, PIT và các thủ tục liên quan đến người lao động
Theo dõi HĐLĐ, phụ lục, hồ sơ nhân sự
Hành chính
Quản lý tài sản, văn phòng phẩm và các chi phí hành chính
Làm việc với nhà cung cấp, tòa nhà và đối tác dịch vụ
Tổ chức các hoạt động nội bộ, sự kiện công ty
Vận hành & Quan hệ lao động
Theo dõi việc tuân thủ nội quy, quy trình công ty
Hỗ trợ xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động
Tham gia xây dựng và cập nhật quy trình, quy định nhân sự
Báo cáo & dữ liệu
Tổng hợp báo cáo nhân sự định kỳ: headcount, tuyển dụng, biến động nhân sự, quỹ lương...
Theo dõi và
quản lý dữ liệu nhân sự đảm bảo chính xác, bảo mật
Thu nhập: 15 - 18 triệu Gross
Thưởng theo hiệu quả công việc/KPI
Môi trường làm việc trẻ, chủ động, đa nhiệm
Cơ hội phát triển lên HR Supervisor /
HR ManagerĐược tham gia xây dựng hệ thống và quy trình nội bộ
Thưởng hiệu quả làm việc
