Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
HR Manager (Japan)
- Thỏa thuận
- 3 - 5 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 30/10/2026
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Job Description
1. HR Management & Policy Development
Policy Development & Standardization: Advise the company on developing and optimizing HR policies, compensation and benefits (C&B), and employee welfare programs in compliance with Japanese Labor Law while aligning with the overall direction of the parent company in Vietnam.
Performance Management: Implement and monitor periodic performance evaluation systems (KPIs/OKRs) for employees in Japan.
Employee Relations & Engagement: Handle employee relations matters, visa procedures, and allowances for Vietnamese employees assigned to Japan; organize employee engagement activities such as team-building events.
HR Operations: Manage attendance, payroll, bonuses, insurance, taxation, and other HR-related services.
2. Training & Team Development
Onboarding & Integration: Organize onboarding programs to help new employees-especially those assigned from Vietnam or newly hired Japanese employees-adapt quickly to the corporate culture.
Capability Development & Language Training: Collaborate with the L&D team in Vietnam to design and deliver training programs on cross-cultural communication, professional skills enhancement, and Japanese business practices and work etiquette (Hou-Ren-Sou, Business Manners).
Career Development: Develop and manage competency frameworks and career development pathways for employees in Japan.
3. Recruitment & Talent Acquisition
Coordinate with the Management Board in Japan and the Resource Management Department at the parent company to identify workforce needs (BrSE, IT Comtor, Japanese/foreign SEs, and other technical positions).
Carry out recruitment and talent acquisition activities, particularly for key positions in the Japanese market; utilize and manage effective local recruitment channels such as recruitment agencies, LinkedIn, and Japanese job boards.
Employer Branding: Build and strengthen the company's employer brand in Japan to attract local and international talent.
Location: Tokyo
Qualifications
Experience: Minimum of 3-5 years of experience as an HR Generalist or HR Manager in Japan. Preference will be given to candidates who have worked in ITO companies, technology companies, or Vietnamese/foreign-invested enterprises in Japan.
Language Skills: Proficient in Japanese (JLPT N2 or equivalent). Good communication skills in English or Vietnamese are required to work directly with the HR team in Vietnam.
Professional Knowledge: Strong understanding of Japanese Labor Law, as well as insurance, taxation, and visa procedures for foreign employees.
Skills: Excellent cross-cultural communication skills, strong strategic thinking, and the ability to build relationships and resolve conflicts effectively. High cultural agility to bridge and harmonize Vietnamese and Japanese working styles.
BENEFITS
- Attractive income.
- Bonus Package: Performance-based bonus equivalent to 3-4 months of salary, depending on both individual and company KPI results (with a guaranteed minimum 13th-month salary).
- Young and dynamic working environment.
- Exciting leisure: sport and art events (club, family day...)
- The company's labor policy is completely pursuant to Japanese labor legislation plus
- Other benefits offered by the company (Company trip, Holiday, etc.)
HOW TO APPLY
Please send your application via email: [email protected]
*By submitting your application to [email protected], you acknowledge that you have read, understood, and agreed to CMC Global's REGULATIONS ON THE PROTECTION OF CANDIDATES' PERSONAL INFORMATION.
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 30/10/2026
- Thu nhập: Thỏa thuận
Việc làm tương tự khác
Công ty TNHH Thương Mại Xuất Nhập Khẩu ISU
Hà Nội
25 - 28 triệu VND
Dinh Vu Industrial Zone Joint Stock Company
Hải Phòng
Thương lượng
CÔNG TY TNHH BỆNH VIỆN ĐA KHOA QUỐC TẾ VIỆT PHÁP
Hồ Chí Minh
20 - 40 triệu VNĐ
Công ty TNHH CMC Global
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Tòa nhà CMC, số 11 phố Duy Tân, Phường Dịch Vọng Hậu, Quận Cầu Giấy, TP. Hà Nội.
- Quy mô: Từ 5000 - 10000 nhân viên
- Lĩnh vực: IT phần mềm
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
