HR ManagerCÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ CÔNG NGHỆ FUTURELINK
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 27/08/2024
Hạn nộp: 31/10/2024
Mô tả công việc
• Chịu trách nhiệm tất cả các công việc liên quan tới hành chính và nhân sự của công ty và báo cáo trực tiếp lên CEO.
• Đề xuất và tham gia lập ngân sách nhân sự
• Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
• Xây dựng chương trình phát triển, chính sách thăng tiến cho CNV Công ty.
• Xây dựng chính sách lương, thưởng, các chương trình khuyến khích CNV làm việc hiệu quả.
• Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty.
• Xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy đó.
• Phối hợp với phòng marketing để tổ chức các sự kiện, hoạt động của doanh nghiệp như team building hàng năm, sự kiện các ngày lễ 8/3, 20/10....
• Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
• Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự... Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chính.
• Đề xuất và tham gia lập ngân sách nhân sự
• Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
• Xây dựng chương trình phát triển, chính sách thăng tiến cho CNV Công ty.
• Xây dựng chính sách lương, thưởng, các chương trình khuyến khích CNV làm việc hiệu quả.
• Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty.
• Xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy đó.
• Phối hợp với phòng marketing để tổ chức các sự kiện, hoạt động của doanh nghiệp như team building hàng năm, sự kiện các ngày lễ 8/3, 20/10....
• Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
• Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự... Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chính.
Yêu cầu công việc
• Đã từng làm trong Công ty bảo hiểm và Thương mại điện tử
• Có ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
• Có kinh nghiệm quản lý, năng lực lãnh đạo
• Kỹ năng quản lý thời gian
• Kỹ năng giải quyết vấn đề
• Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe, đàm phán tốt.
• Có ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
• Có kinh nghiệm quản lý, năng lực lãnh đạo
• Kỹ năng quản lý thời gian
• Kỹ năng giải quyết vấn đề
• Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe, đàm phán tốt.
Quyền lợi được hưởng
Chế độ bảo hiểm theo quy định của luật
Chế độ thưởng theo năng lực
Tham gia các buổi đào tạo của công ty
Chế độ thưởng theo năng lực
Tham gia các buổi đào tạo của công ty
Thông tin khác
Cấp bậc
Quản lý / Giám sát
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Quản lý / Giám sát
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ CÔNG NGHỆ FUTURELINK việc làm
80 Bát Nàn, Phường Bình Trưng Tây, Quận 2
Quy mô: Từ 10 - 25 nhân viên
Việc làm tương tự
HR Manager
CÔNG TY TNHH LIÊN KẾT THÁI BÌNH (PACIFIC PARTNERS CO., LTD)
Thoả thuận
Hồ Chí Minh
17/10/2024
Vị trí HR Manager do công ty CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ CÔNG NGHỆ FUTURELINK tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Joboko tự động tổng hợp mức lương 25 - 35 triệu, tìm thêm việc làm về HR Manager hoặc công ty CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ CÔNG NGHỆ FUTURELINK ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ CÔNG NGHỆ FUTURELINK việc làm
80 Bát Nàn, Phường Bình Trưng Tây, Quận 2
Quy mô: Từ 10 - 25 nhân viên