HR Manager

Smartdev LLC

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 31/01/2025

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: 2,000 - 3,000 USD

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Quản lý

Kinh nghiệm: 5 năm

luật lao động

Mô tả công việc

Xây dựng và triển khai các chiến lược, kế hoạch nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty, đặc biệt trong lĩnh vực công nghệ phần mềm.
Quản lý và giám sát toàn bộ hoạt động của bộ phận nhân sự, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu quả công việc, lương thưởng, phúc lợi và các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động.
Phân tích nhu cầu nhân sự, xây dựng kế hoạch tuyển dụng, tìm kiếm và thu hút ứng viên chất lượng cao, đặc biệt là các chuyên gia trong lĩnh vực công nghệ phần mềm.
Phát triển và triển khai các chương trình đào tạo, nâng cao năng lực chuyên môn và kỹ năng mềm cho nhân viên, đáp ứng nhu cầu phát triển của công ty.
Xây dựng và quản lý hệ thống đánh giá hiệu quả công việc, đảm bảo tính công bằng, khách quan và hiệu quả.
Quản lý lương thưởng, phúc lợi cho nhân viên, đảm bảo tuân thủ luật lao động và chính sách của công ty.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với các cơ quan chức năng liên quan đến lĩnh vực nhân sự.
Thường xuyên cập nhật và nghiên cứu các xu hướng mới trong quản lý nhân sự, đặc biệt trong lĩnh vực công nghệ phần mềm.
Báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự và các vấn đề liên quan đến Ban Giám đốc.
Tham gia xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tạo môi trường làm việc tích cực và chuyên nghiệp.

Yêu cầu

Tiếng Anh giao tiếp tốt
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, hoặc các chuyên ngành liên quan.
Ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí trưởng phòng nhân sự hoặc các vị trí quản lý tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghệ phần mềm.
Nắm vững luật lao động và các quy định liên quan đến quản lý nhân sự.
Có kỹ năng lãnh đạo, quản lý và tổ chức tốt.
Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề hiệu quả.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Có khả năng sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng.
Có khả năng phân tích, tổng hợp thông tin và đưa ra quyết định chính xác.
Có khả năng xây dựng và triển khai các kế hoạch, chiến lược nhân sự.
Có tinh thần trách nhiệm cao và năng động, sáng tạo.

Quyền lợi

Mức lương và các chế độ phúc lợi hấp dẫn, cạnh tranh.
Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Được hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật.