1. Công việc C&B, BHXH:
- Tổng hợp công hàng tháng của toàn bộ CBNV .
- Báo tăng giảm BHXH, lập bảng trích nộp BHXH, BHYT, BHTN hàng tháng.
- Đề xuất và thực hiện chế độ, đãi ngộ, khen thưởng cho CBNV khách sạn .
2. Công việc tuyển dụng:
- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận của khách sạn .
- Lên kế hoạch tuyển dụng: tìm các kênh tuyển dụng, đề xuất chi phí (Nếu có), đăng tuyển.
- Sàng lọc CV ứng viên theo yêu cầu.
- Liên hệ, sắp xếp lịch phỏng vấn, thông báo kết quả cho ứng viên.
3. Công việc
quản trị nhân sự:
- Cập nhật những thay đổi của luật lao động để có những đề xuất thay đổi cần thiết các nội quy, quy định, quy chế khách sạn .
- Giải quyết các thắc mắc của CBNV về những vấn đề liên quan đến nhân sự.
4. Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng và Tổng quản lý.
- Yêu cầu đã có kinh nghiệm làm trong nghành khách sạn, ưu tiên ứng viên đã làm khách sạn 4,5 sao.
- Tiếng Ạnh giao tiếp tốt
- Khách sạn đẳng cấp 5 sao được vận hành bởi tập đoàn Wyndham Hotel Group.
- Cơ hội đào tạo & phát triển sự nghiệp trong môi trường chuyên nghiệp
- Lương cạnh tranh + phí
phục vụ hàng tháng
- Bảo hiểm xã hội theo quy định luật Lao động
- Hỗ trợ bữa ăn, đồng phục, các chế độ đãi ngộ theo tiêu chuẩn của Tập đoàn
- Tham gia các hoạt động gắn kết & phúc lợi khác.
