HRBP Specialist (Temp 8 month)

Công ty TNHH Jollibee Việt Nam

Địa điểm làm việc: Long An

Hết hạn: 27/08/2026

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: Thỏa Thuận

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Nhân viên

Kinh nghiệm: 3 năm

luật lao động

1. MTCV

Phối hợp với các đơn vị nhằm đảm bảo nhu cầu nhân lực được đáp ứng thông qua việc theo dõi cơ cấu tổ chức, định biên, biến động nhân sự và kế hoạch tuyển dụng.
Phân tích dữ liệu nhân sự và chi phí lao động nhằm hỗ trợ công tác Workforce Planning và ra quyết định của HRBP Manager.
Phối hợp với Talent Acquisition và các bên liên quan trong việc triển khai tuyển dụng, onboarding và các hoạt động nhân sự liên quan.
Chuẩn bị, phân tích và kiểm soát chất lượng các báo cáo và dữ liệu nhân sự nhằm cung cấp thông tin kịp thời cho hoạt động quản trị.
Theo dõi các chỉ số nhân sự, nhận diện xu hướng, rủi ro và đề xuất các giải pháp cải thiện phù hợp.
Đảm bảo tính đầy đủ, chính xác và bảo mật của dữ liệu, hồ sơ và tài liệu nhân sự thuộc phạm vi phụ trách.
Phối hợp triển khai các chương trình quản lý hiệu suất, phát triển nhân tài, kế hoạch kế nhiệm và phát triển nhân viên theo định hướng của Công ty.
Triển khai và theo dõi các chương trình đào tạo, phát triển năng lực, Functional Training và Critical Position Development.
Phối hợp với các bên liên quan nhằm đảm bảo các chương trình phát triển nguồn nhân lực được thực hiện hiệu quả.
Xây dựng quan hệ hợp tác với quản lý và nhân viên nhằm duy trì môi trường làm việc tích cực, gắn kết và tuân thủ.
Hỗ trợ giải quyết các vấn đề về quan hệ lao động, kỷ luật, truyền thông nội bộ và các hoạt động gắn kết nhân viên.
Phân tích nguyên nhân nghỉ việc, phản hồi của nhân viên và các chỉ số liên quan nhằm đề xuất các hành động cải thiện trải nghiệm nhân viên.
Tham gia triển khai các chương trình, dự án và sáng kiến của HRBP, HR Unit, HR EMEAA hoặc Global HR theo phân công.
Đề xuất và triển khai các cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả quy trình HR, chất lượng dữ liệu và trải nghiệm của nhân viên.
Đảm bảo các hoạt động nhân sự tuân thủ chính sách Công ty, quy định pháp luật và các yêu cầu về kiểm soát nội bộ, FSQMS, FSSC, ISO và Audit.

2. Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành như Quản trị nhân lực, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan
Có ít nhất 3 năm trong lĩnh vực nhân sự hoặc các vị trí tương đương
Ưu tiên có chứng chỉ hoặc khóa đào tạo về Quản trị nhân sự, Luật Lao động, thành thạo Microsoft Office
Chính trực, chủ động, tư duy phân tích, giao tiếp và tạo ảnh hưởng tốt, giải quyết vấn đề, hợp tác và cải tiến liên tục

3. Quyền lợi

BHXH full lương;
Mức lương rất cạnh tranh và thưởng năm.
Phép năm;
Tham gia các hoạt động ngoại khóa và teambuilding;
Được đào tạo công việc rõ ràng;
Cơ hội học hỏi, tham gia các khóa huấn luyện nội bộ, cơ hội phát triển và thăng tiến nhanh đến vị trí quản lý cấp cao.

4. Thời gian làm việc

Làm việc từ Thứ Hai đến Thứ Sáu - 8AM - 5PM

5. Địa điểm làm việc

Lô K3-1 và K3-3, KCN Tân Kim mở rộng, xã Cần Giuộc, tỉnh Tây Ninh (Long An cũ).

Thông tin chung

Thu nhập: Thỏa Thuận

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:

Hạn nộp: 27/08/2026

Ứng tuyển tại web công ty

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Cửa hàng Jollibee đầu tiên được mở tại Việt Nam vào năm 2005. Kể từ đó, Jollibee đã nỗ lực hết mình để mang đến các gia đình Việt những phần ăn ngon miệng với mức giá hợp lý. Đến hôm nay, Jollibee đã có hơn 100 cửa hàng tại Việt Nam trải rộng trên toàn quốc. Jollibee không đơn thuần phục vụ những món thức ăn nhanh chất lượng theo quy trình được kiểm duyệt nghiêm khắc, mà còn mang đến cho mọi người không gian ấm áp, sang trọng để ai cũng được thưởng thức ẩm thực vui vẻ, thoải mái nhất bên gia...

Quy mô công ty

Từ 5000 - 10000 nhân viên

Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tnhh jollibee việt nam trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.

Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.

Chia sẻ: