Mô tả công việc
Human resource management/
Quản trị nhân sựTraining and development. Master labor laws related to training and HRD/ Đào tạo và phát triển. Nắm vững luật lao động liên quan đến đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
Competency Framework. Change Management/ Khung năng lực, Quản lý thay đổi
Performance management (KPIs)/ Quản lý hiệu suất (KPI)
Competency Assessment / Đánh giá năng lực
Succession Planning / Lập kế hoạch kế nhiệm
Talent Management /
Quản lý nhân sựImplement periodic report & other tasks assigned by Manager up / Thực hiện báo cáo định kỳ và các nhiệm vụ khác do Quản lý giao
Yêu cầu
Đại học các ngành liên quan như quản trị, tâm lý, luật...
Kinh nghiệm làm việc 2 năm tại vị trí tương đương
Tiếng anh thành thạo 4 kỹ năng
Cẩn thận, chăm chỉ, chịu được áp lực cao
Sống tại Bắc Ninh là 1 lợi thế
Quyền lợi
Lương thỏa thuận theo năng lực, thưởng các dịp lễ, Tết và thưởng cuối năm theo quy định của công ty.
Tham gia BHXH ngay từ tháng thử việc
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, khuyến khích sự phát triển cá nhân.
Du lịch công ty, Sinh nhật, tiệc cuối năm.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
BH tai nạn 24h và rất rất nhiều chế độ khác...
Thông tin khác
Thời gian làm việc:
Từ Thứ 2 đến Thứ 6 ([protected info])
Thông tin chung
Nơi làm việc
- Số 6, đường 15, VSIP, thị xã Từ Sơn, Bắc Ninh
- (Trước sáp nhập: Lục Nam, Bắc Giang | Sau sáp nhập: Nghĩa Phương, Bắc Ninh)
- 1. Số 6, đường 15, VSIP Bắc Ninh, thị xã Từ Sơn, tỉnh Bắc Ninh
- (Trước sáp nhập: Lục Nam, Bắc Giang | Sau sáp nhập: Nghĩa Phương, Bắc Ninh)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 26/08/2026
