Mô tả công việc
• Quản trị chiến lược: Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
• Tuyển dụng & Thu hút tài năng: Thiết lập quy trình tuyển dụng trọn gói từ khâu tiếp nhận nhu cầu đến khi ứng viên nhận việc.
• HCNS Tổng hợp: Quản lý toàn bộ hoạt động hành chính, lưu trữ hồ sơ nhân sự, dữ liệu và hệ thống quản lý nhân viên.
• C&B & Chính sách: Theo dõi bảng lương, chế độ bảo hiểm, phúc lợi và các chính sách đãi ngộ theo quy định pháp luật.
• Đào tạo & Phát triển: Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tổ chức các chương trình đào tạo nâng cao năng lực đội ngũ nhân sự.
• Quan hệ lao động: Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến kỷ luật, nghỉ việc và tranh chấp lao động trong thời gian bảo hành và vận hành.
Yêu cầu
• Kinh nghiệm: Ít nhất 2-5 năm kinh nghiệm ở vị trí HRM hoặc Trưởng phòng HCNS tổng hợp, ưu tiên ứng viên từng làm trong ngành dịch vụ/F&B.
•
Tiếng Anh: Khả năng giao tiếp tốt tiếng Anh (Bắt buộc).
• Kỹ năng:
o Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội ngũ và điều phối dự án nhân sự.
o Am hiểu sâu về Luật Lao động, Luật Bảo hiểm và các quy định về thuế hiện hành.
o Kỹ năng giải quyết vấn đề và giao tiếp đối ngoại khéo léo.
• Thái độ: Tận tâm, trung thực và có trách nhiệm cao trong công việc.
Quyền lợi
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT và các chế độ đãi ngộ theo chính sách công ty.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động với cơ hội khẳng định năng lực quản lý.
• Các khoản phụ cấp và thưởng hiệu quả công việc theo quý/năm.
Thông tin khác
Kinh
nghiệm: 2 năm
Chức
vụ: Trưởng nhóm/ Giám sát
Yêu cầu bằng
cấp: Không yêu cầu
Yêu cầu giới
tính: Không yêu cầu
Số lượng cần
tuyển: 1 nhân viên
Hình thức làm
việc: Toàn thời gian
Ngành nghề:
Khách sạn / Nhà hàng
Địa điểm làm việc:
Đà Nẵng
Chuyên môn:
Trưởng phòng hành chínhThông tin chung
Nơi làm việc
- Lô 12 Võ Nguyên Giáp, An Hải, Sơn Trà Đà Nẵng
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 31/07/2026