HRM (thành thạo tiếng Trung)

Bắc Ninh
Thỏa thuận
3 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 11/10/2026 (Còn 28 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc:
Chịu trách nhiệm toàn diện về công tác quản lý nhân sự tại nhà máy Việt Nam, bao gồm các mảng tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng và đánh giá hiệu suất, quan hệ lao động, văn hóa doanh nghiệp, v.v.
Căn cứ vào nhu cầu phát triển kinh doanh của công ty, xây dựng và thực hiện kế hoạch biên chế và tuyển dụng hàng năm, đảm bảo các vị trí trọng yếu (đặc biệt là nhân tài song ngữ Trung - Việt) được bổ sung kịp thời.
Dẫn dắt công tác săn đầu người (headhunt) cho các vị trí quản lý cấp trung và cấp cao cùng các vị trí kỹ thuật trọng yếu, xây dựng và duy trì các kênh tuyển dụng hiệu quả (bao gồm kênh headhunt, tuyển dụng tại trường đại học, mạng xã hội, v.v.).
Xây dựng và hoàn thiện hệ thống đào tạo tại nhà máy, thúc đẩy triển khai đào tạo hội nhập cho nhân viên mới, đào tạo kỹ năng chuyên môn và đào tạo nâng cao năng lực quản lý.
Chịu trách nhiệm quản lý và tối ưu hệ thống lương thưởng phúc lợi, tổ chức điều chỉnh lương định kỳ và đánh giá hiệu suất công việc, đảm bảo tính công bằng và cạnh tranh của chính sách lương thưởng.
Xử lý các vấn đề quan hệ lao động bao gồm khiếu nại của nhân viên, hòa giải tranh chấp lao động, xử lý kỷ luật, đảm bảo quan hệ lao động hài hòa và ổn định.
Thúc đẩy xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tổ chức các hoạt động cho nhân viên, nâng cao tinh thần gắn bó và mức độ cam kết của nhân viên với công ty.
Đảm bảo công tác quản lý nhân sự tại nhà máy tuân thủ đầy đủ các quy định của Bộ Luật Lao động Việt Nam và các văn bản pháp luật liên quan, phòng tránh rủi ro về lao động.
Định kỳ lập báo cáo phân tích dữ liệu nhân sự (chi phí nhân công, tỷ lệ nghỉ việc, tỷ lệ hoàn thành kế hoạch tuyển dụng,...), cung cấp dữ liệu hỗ trợ ra quyết định cho ban lãnh đạo.
Kết nối với đội ngũ Nhân sự tại Tổng công ty Trung Quốc, thúc đẩy việc triển khai hiệu quả các chính sách và quy định của Tổng công ty tại nhà máy Việt Nam.
Yêu cầu cốt lõi:
Tốt nghiệp ĐH các chuyên ngành
Thành thạo tiếng Trung
Ít nhất 3 năm kinh nghiệm tương đương tại DN sản xuất
Địa chỉ làm việc: KCN Quế Võ 2, Bắc Ninh

Thông tin chung

  • Thu nhập: Thỏa thuận
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CỔ PHẦN KỸ THUẬT THĂNG TIẾN
Hải Phòng, Bắc Ninh, Hưng Yên, Quảng Bình, Quảng Ninh, Khác
15 - 22 triệu

贝思哲(江苏)企业管理咨询有限公司

Xem trang công ty
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Nhân viên chất lượng IPQC/OQC- Tiếng Trung
CÔNG TY TNHH TALWAY VIỆT NAM
Bắc Ninh
CÔNG TY TNHH TALWAY VIỆT NAM
Thỏa thuận
Quản lý Khách hàng Sản phẩm thẻ
Ngân Hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam - VIB
Bắc Ninh, Phú Thọ, Quảng Bình, Quảng Ninh, Thái Nguyên
Ngân Hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam - VIB
Thỏa thuận
NHÂN VIÊN CƠ SỞ HẠ TẦNG (SẴN SÀNG ĐÀO TẠO)
Công Ty TNHH Woojeon VINA
Bắc Ninh
Công Ty TNHH Woojeon VINA
Cạnh tranh
Nhân Viên Tuyển Dụng & Đào Tạo
CÔNG TY TNHH MEGAELEC
Bắc Ninh
CÔNG TY TNHH MEGAELEC
Cạnh tranh
Nhân Viên R&D (Đào Tạo Sinh Viên Mới RA Trường)
Công Ty TNHH Woojeon VINA
Hà Nội, Bắc Giang, Bắc Ninh
Công Ty TNHH Woojeon VINA
Cạnh tranh
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.