Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Hoạch định chiến lược phát triển nguồn nhân lực
Xây dựng, ban hành và giám sát thực hiện các chính sách hành chính - nhân sự
Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển và
quản lý nhân sự toàn hệ thống.
Tổ chức xây dựng hệ thống KPI, đánh giá hiệu quả công việc, chính sách khen thưởng - kỷ luật.
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, chế độ bảo hiểm theo quy định pháp luật.
Giải quyết các tranh chấp lao động, đảm bảo quan hệ lao động hài hòa.
Kiểm soát chi phí hành chính, xây dựng quy trình tối ưu, nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lực.
Quản lý, đào tạo, phát triển đội ngũ phòng HCNS và nhân sự các ban
quản lý chung cư.
Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban, ban quản lý dự án để đảm bảo hoạt động trơn tru.
Tham mưu trực tiếp cho Ban Tổng Giám đốc về chiến lược nhân sự - hành chính.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, trong đó ít nhất 2-3 năm ở vị trí quản lý (ưu tiên ngành bất động sản, quản lý tòa nhà, dịch vụ).
Am hiểu Luật Lao động, BHXH, BHYT, quy định pháp lý liên quan.
Kỹ năng quản lý, lãnh đạo, giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng lập kế hoạch, phân tích và kiểm soát ngân sách.
Thành thạo tin học văn phòng, ưu tiên biết sử dụng phần mềm HRM.
Quyền lợi
Lương tháng 13;
Lương thưởng lễ, Tết;
Các chế độ bảo hiểm theo Luật Lao Động;
Được cấp đồng phục hàng năm;
Xét nâng lương hàng năm;
Du lịch, team building
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 31/10/2025
- Thu nhập: 25 - 35 triệu
Nơi làm việc
