Human Resources Executive

• Prepare recruitment materials and post jobs to appropriate job board/newspapers/colleges etc
Chuẩn bị tài liệu tuyển dụng và đăng việc làm lên bảng / báo / trường cao đẳng công việc phù hợp, v.v
• Identify and source candidates by using databases, social networking sites
Xác định và nguồn ứng viên bằng cách sử dụng cơ sở dữ liệu, các trang web mạng xã hội
• Screen candidates' applications and resumes
Sàng lọc hồ sơ ứng viên
• Evaluate candidates' relevant knowledge, skills, soft skills, experience and aptitudes
Đánh giá ứng viên Kiến thức, kỹ năng, kỹ năng mềm, kinh nghiệm và năng khiếu liên quan
• Welcome new employees in order to become fully integrated
Chào đón nhân viên mới để dễ dàng hòa nhập
• Monitor and apply HR recruiting best practices
Theo dõi và áp dụng các thực tiễn tốt nhất về tuyển dụng nhân sự
• Participate meetings as manager's assignment
Tham gia các cuộc họp với tư cách là người quản lý phân công
• Develop working relationships with colleges to aid in recruiting
Phát triển mối quan hệ làm việc với các trường đại học để hỗ trợ tuyển dụng
• Show presentations at training school/college/university, participate student group meetings, and increase college awareness of the
company before and after job fairs
Hiển thị các bài thuyết trình tại trường đào tạo / cao đẳng / đại học, tham gia các cuộc họp nhóm sinh viên và tăng cường nhận thức về
công ty trước và sau hội chợ việc làm
• Assist Human Resources Manager in performing reference and background checks for potential employees or rejection letters.
• Hỗ trợ Trưởng phòng Nhân sự thực hiện kiểm tra tham chiếu và kiểm tra lý lịch cho nhân viên tiềm năng hoặc thư từ chối.
• To manage and deal with information (documents, email...) incoming and outgoing with proper process.
Quản lý và xử lý thông tin (công văn, email...) đến và đi đúng quy trình
• To do document filing (especially documents related to food hygiene safety, labor safety).
Lưu trữ hồ sơ chứng từ (đặc biệt các hồ sơ có liên quan đến ATVSTP, ATLĐ).