IT Sales Leader (Japanese Market)

3500 USD
5 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 14/10/2026 (Còn 49 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online
About Our Client A technology company specializing in delivering stable, precise, and high-quality software solutions. With a strong focus on engineering discipline, attention to detail, transparency, and continuous improvement, the company builds long-term partnerships by delivering consistent solutions tailored to each client's needs.
About The Role
Our client is looking for an experienced IT Sales Leader to drive business growth in the Japanese market. This role is responsible for building client relationships, leading the sales team, and delivering revenue targets in IT services and solutions.
This is a
remote-based
position in Vietnam, with an on-site option available for candidates who are able to work in the Da Nang office.
Key Responsibilities
Develop and execute sales strategies for the Japanese market
Identify, approach, and manage relationships with Japanese clients
Lead and mentor the sales/account team to achieve KPIs
Collaborate with delivery teams to create tailored proposals
Handle negotiations, contracts, and pricing discussions
Monitor market trends and competitor activities
Required Skills & Experience
5+ years of experience in IT Sales / Business Development
Proven experience working with Japanese clients
Knowledge of IT outsourcing / offshore development
Strong leadership and team management skills
Japanese proficiency (N2+; N1 preferred)
Excellent communication, negotiation, and presentation skills
Nice to Have
Existing network in the Japanese market
Experience selling AI, Cloud, or Digital Transformation solutions
Understanding of Japanese business culture
Why Join Us
Competitive salary: up to 3,500 USD+ commission
Opportunity to work with global and Japanese clients
Career growth path to senior leadership roles
Dynamic and international working environment
Interview Process
Interview 1: Technical & sales skills → Interview 2: Salary discussion

Thông tin chung

  • Thu nhập: up to 3,500 USD
Việc làm tương tự khác

AI Talent Search (SEA)

Xem trang công ty
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
CỬA HÀNG TRƯỞNG KHU VUI CHƠI_STORE MANAGER _THỬ VIỆC 100% LƯƠNG_THU NHẬP 10-12 TRIỆU + 3 TRIỆU HỖ TRỢ KHAI TRƯƠNG
Aeon Fantasy Vietnam Co.,ltd.
Thanh Hóa
Aeon Fantasy Vietnam Co.,ltd.
10 - 12 Triệu VND + Phụ Cấp
[Hà Nội] Giám Đốc Sàn Giao Dịch Bất Động Sản | Thu Nhập 800 Triệu - 1 Tỷ/Tháng
CÔNG TY CP TẬP ĐOÀN XANH GROUP
Hà Nội
CÔNG TY CP TẬP ĐOÀN XANH GROUP
800 Triệu - 1 Tỷ VND
Trưởng Nhóm Cửa Hàng Khu Vui Chơi | Thu Nhập 9-10 Triệu | Nghỉ 2 Ngày/Tuần
Aeon Fantasy Vietnam Co.,ltd.
Hồ Chí Minh, Hải Phòng, Hải Dương, Hưng Yên, Long An, Tây Ninh
Aeon Fantasy Vietnam Co.,ltd.
9 - 10 triệu VND
Cửa Hàng Trưởng Khu Vui Chơi - TTTM Hanoi Centre - Lương 10-12Tr
Aeon Fantasy Vietnam Co.,ltd.
Hà Nội
Aeon Fantasy Vietnam Co.,ltd.
10 - 12 triệu VND + Thưởng
Giám Sát Kinh Doanh (Sales Supervisor) - [Nha Trang]
Công ty Tài chính TNHH Một thành viên Shinhan Việt Nam
Khánh Hòa
Công ty Tài chính TNHH Một thành viên Shinhan Việt Nam
15 - 35 triệu
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.