IT Talent Acquisition (Thu Nhập Hấp Dẫn)

Phân tích yêu cầu tuyển dụng, tìm kiếm và sàng lọc ứng viên, tổ chức phỏng vấn.
Đảm bảo quy trình tuyển dụng hiệu quả, phù hợp với nhu cầu và yêu cầu của các bộ phận trong công ty.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để theo dõi và đánh giá năng lực của nhân viên trong thời gian thử việc. Hỗ trợ nhân viên mới hòa nhập vào môi trường công việc và đảm bảo hiệu quả công việc..
Báo cáo định kỳ về tình hình tuyển dụng cho cấp quản lý, chia sẻ thông tin về tiến độ và kết quả.
Đề xuất giải pháp cải tiến quy trình tuyển dụng để tối ưu hóa hiệu quả và đáp ứng tốt hơn nhu cầu của công ty
Tham gia vào các quảng bá thương hiệu tuyển dụng của công ty, nâng cao hình ảnh nhà tuyển dụng qua các kênh trực tuyến và ngoại tuyến.
Tăng cường kết nối với các trường đại học hàng đầu để tìm kiếm tài năng.
Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan đến tuyển dụng theo sự phân công của quản lý.