Kế Toán Trưởng - Lương Upto 30 Triệu

Mục tiêu chung: Tổ chức, điều hành toàn bộ hoạt động tài chính - kế toán của công ty; đảm bảo kiểm soát tài chính an toàn, tuân thủ pháp luật, cung cấp thông tin quản trị chính xác phục vụ điều hành và hỗ trợ Ban Giám đốc trong hoạch định chiến lược tài chính.
Nhiệm vụ công việc:
A. Quản lý công tác kế toán - tài chính
Tổ chức hệ thống kế toán theo quy định pháp luật hiện hành và phù hợp với mô hình hoạt động của công ty.
Kiểm tra, kiểm soát việc hạch toán kế toán đúng chuẩn mực và quy định pháp luật.
Kiểm soát hạch toán đầy đủ, chính xác các nghiệp vụ: doanh thu, giá vốn, chi phí, công nợ, tài sản, thuế. Đảm bảo số liệu kế toán đúng - đủ - kịp thời.
Kiểm soát chứng từ kế toán, hóa đơn đầu vào - đầu ra, hồ sơ thanh toán.
B. Lập và kiểm soát báo cáo tài chính
Lập báo cáo tài chính tháng/quý/năm theo quy định.
Lập báo cáo quản trị nội bộ phục vụ Ban Giám đốc.
Phân tích biến động doanh thu, lợi nhuận, chi phí, hàng tồn kho, dòng tiền.
Đề xuất giải pháp tối ưu tài chính và kiểm soát rủi ro.
C. Quản lý dòng tiền và ngân sách
Xây dựng kế hoạch dòng tiền tháng/quý/năm.
Theo dõi thu - chi, cân đối nguồn vốn hoạt động.
Tối ưu chu kỳ dòng tiền: công nợ phải thu/phải trả.
Phối hợp với các bộ phận để quản lý ngân sách và chi phí.
Đề xuất phương án vay vốn/sử dụng vốn.
D. Quản lý thuế và tuân thủ pháp lý
Kiểm soát kê khai và quyết toán các loại thuế: VAT, TNDN, TNCN, thuế nhà thầu (nếu có).
Làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán, ngân hàng và các cơ quan chức năng.
Cập nhật chính sách thuế, kế toán mới và triển khai áp dụng.
E. Quản lý hàng tồn kho và giá vốn
Kiểm soát số liệu nhập - xuất - tồn kho hàng hóa AV, thiết bị điện tử.
Kiểm tra đối chiếu tồn kho thực tế với sổ sách.
Kiểm soát tính đúng giá vốn hàng bán, hàng nhập khẩu, chi phí logistics liên quan.
Phối hợp với các phòng ban liên quan tối ưu chi phí mua/bán hàng.
F. Quản lý nhân sự phòng kế toán
Phân công, giám sát công việc nhân viên phòng kế toán.
Tuyển dụng, đào tạo, hướng dẫn chuyên môn nghiệp vụ, nâng cao năng lực đội ngũ.
Đánh giá hiệu quả công việc nhân viên định kỳ.
G. Tham mưu chiến lược tài chính
Tư vấn Ban Giám đốc về kế hoạch tài chính, cơ cấu vốn, hiệu quả đầu tư.
Đề xuất các giải pháp cải thiện hiệu quả sử dụng vốn và lợi nhuận.
Tham gia xây dựng quy chế tài chính, quy trình kiểm soát nội bộ.