Mô tả công việc
- Nhận diện và Báo cáo Bất thường về chất lượng trong nguyên vật liệu đầu vào
- Sử dụng các phương pháp phân tích nguyên nhân gốc (như phân tích 5-Why, sơ đồ xương cá, v.v.) để xác định nguyên nhân gốc của các bất thường trong nguyên vật liệu.
- Hợp tác với nhà cung cấp để cùng phân tích và giải quyết các vấn đề chất lượng.
- Thu thập và phân tích dữ liệu chất lượng để xác định xu hướng chất lượng, rủi ro tiềm ẩn và biện pháp cải tiến chất lượng
- Tối ưu hóa quy trình kiểm tra nguyên vật liệu đầu vào và xử lý bất thường để nâng cao hiệu quả và độ chính xác.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp THPT trở lên;
- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm
quản lý chất lượng khách hàng tại công ty Điện tử
-
Tiếng Anh/Trung giao tiếp tốt
Quyền lợi
Thử việc 100% lương
Nghỉ 2 ngày T7 có lương và Chủ nhật
Xe buýt đưa đón miễn phí, trợ cấp xăng xe 400K, nhà xa 300K
Thưởng cuối năm lên đến 2 tháng lương
12 ngày phép năm, Team Building hàng năm
Thông tin khác
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Học vấn
Trung học phổ thông
Kinh nghiệm
1 - 2 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Ngành nghề
Điện / Điện tử
Thông tin chung
- Thu nhập: 12 triệu - 28 triệu
Nơi làm việc
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 18/06/2026
Manpower Việt Nam là một công ty thuộc ManpowerGroup, tập đoàn cung ứng nhân lực hàng đầu thế giới, cung cấp các giải pháp nhân sự đa dạng như tuyển dụng nhân viên cố định và tạm thời, thuê và cho thuê lại lao động, săn đầu người cấp cao, cũng như tư vấn nhân sự cho nhiều ngành nghề và quy mô doanh nghiệp khác nhau. Công ty hoạt động tại Việt Nam từ năm 2008,...
Quy mô công ty
Từ 1000 - 5000 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tnhh manpower việt nam trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
