Marketing Leader (Viettel tại Lào)
Hạn nộp hồ sơ: 13/09/2026 (Còn 29 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Vị trí này sẽ là "đầu mối kết nối" (Management Hub) chịu trách nhiệm dẫn dắt, điều phối các hoạt động truyền thông toàn diện (Internal & External PR, Employer Branding), xây dựng uy tín thương hiệu và làm việc trực tiếp với Tập đoàn. Vị trí này đòi hỏi tư duy linh hoạt (flexible), tinh thần đồng hành hỗ trợ (supportive mindset) cùng khả năng đa nhiệm (multi-skills) trong quản trị dự án Marketing.
1. Quản trị Truyền thông & Báo cáo Tập đoàn (Corporate Communications & Reporting)
Đầu mối kết nối Tập đoàn: Chịu trách nhiệm tiếp nhận định hướng, tổng hợp thông tin, xử lý số liệu và thực hiện các báo cáo định kỳ/đột xuất (Presentation, Dashboard) trực tiếp cho Ban Giám đốc và Tập đoàn.
Đại sứ thương hiệu & Giải thưởng: Leader các dự án nộp hồ sơ giải thưởng doanh nghiệp, các chương trình vinh danh cấp Tập đoàn/Quốc tế nhằm nâng tầm uy tín thương hiệu.
Truyền thông Nội bộ & Đối ngoại (PR): Quản lý và duyệt các nội dung bài viết về hoạt động tổ chức, tin tức Tập đoàn đăng tải ra bên ngoài (Báo chí, Social Media, PR Hub).
Định hướng và phối hợp triển khai các chiến dịch Employer Branding (Thương hiệu nhà tuyển dụng), lan tỏa văn hóa doanh nghiệp và thu hút nhân tài.
2. Xử lý Nhận diện Thương hiệu & Xử lý Dữ liệu (Brand Identity & Data Analysis)
Xử lý nhận diện thương hiệu Online (Plus Point): Giám sát, duy trì và nâng cao tính nhất quán của bộ nhận diện thương hiệu trên các nền tảng kỹ thuật số (Website, Social Channels, Media Kits).
Quản trị số liệu & Thuyết trình: Thu thập, phân tích số liệu hiệu quả truyền thông/marketing; chuyển hóa dữ liệu thành các báo cáo thị giác (Visual Presentation) sắc bén, logic phục vụ các buổi họp chiến lược với cấp quản lý.
3. Điều phối Dự án & Hỗ trợ Đa nhiệm (Project Management & Flexible Support)
Làm chủ dự án (Project Lead): Đóng vai trò cầu nối phối hợp giữa các phòng ban nội bộ, đối tác agency, báo chí và các bên liên quan (Stakeholders) để đảm bảo dự án Marketing diễn ra đúng tiến độ.
Linh hoạt & Hỗ trợ (Supportive & Multi-skilled): Sẵn sàng chủ động ứng biến, hỗ trợ các mảng việc chuyên môn trong team Marketing khi phát sinh dự án mới hoặc các chiến dịch trọng điểm của Tập đoàn.
1. Quản trị Truyền thông & Báo cáo Tập đoàn (Corporate Communications & Reporting)
Đầu mối kết nối Tập đoàn: Chịu trách nhiệm tiếp nhận định hướng, tổng hợp thông tin, xử lý số liệu và thực hiện các báo cáo định kỳ/đột xuất (Presentation, Dashboard) trực tiếp cho Ban Giám đốc và Tập đoàn.
Đại sứ thương hiệu & Giải thưởng: Leader các dự án nộp hồ sơ giải thưởng doanh nghiệp, các chương trình vinh danh cấp Tập đoàn/Quốc tế nhằm nâng tầm uy tín thương hiệu.
Truyền thông Nội bộ & Đối ngoại (PR): Quản lý và duyệt các nội dung bài viết về hoạt động tổ chức, tin tức Tập đoàn đăng tải ra bên ngoài (Báo chí, Social Media, PR Hub).
Định hướng và phối hợp triển khai các chiến dịch Employer Branding (Thương hiệu nhà tuyển dụng), lan tỏa văn hóa doanh nghiệp và thu hút nhân tài.
2. Xử lý Nhận diện Thương hiệu & Xử lý Dữ liệu (Brand Identity & Data Analysis)
Xử lý nhận diện thương hiệu Online (Plus Point): Giám sát, duy trì và nâng cao tính nhất quán của bộ nhận diện thương hiệu trên các nền tảng kỹ thuật số (Website, Social Channels, Media Kits).
Quản trị số liệu & Thuyết trình: Thu thập, phân tích số liệu hiệu quả truyền thông/marketing; chuyển hóa dữ liệu thành các báo cáo thị giác (Visual Presentation) sắc bén, logic phục vụ các buổi họp chiến lược với cấp quản lý.
3. Điều phối Dự án & Hỗ trợ Đa nhiệm (Project Management & Flexible Support)
Làm chủ dự án (Project Lead): Đóng vai trò cầu nối phối hợp giữa các phòng ban nội bộ, đối tác agency, báo chí và các bên liên quan (Stakeholders) để đảm bảo dự án Marketing diễn ra đúng tiến độ.
Linh hoạt & Hỗ trợ (Supportive & Multi-skilled): Sẵn sàng chủ động ứng biến, hỗ trợ các mảng việc chuyên môn trong team Marketing khi phát sinh dự án mới hoặc các chiến dịch trọng điểm của Tập đoàn.
Yêu cầu
1. Kinh nghiệm & Chuyên môn
Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 - 5 năm làm việc trong lĩnh vực Marketing / Communications / PR, trong đó có ít nhất 1 - 2 năm kinh nghiệm quản lý nhóm hoặc đóng vai trò Project Manager / Lead tại các doanh nghiệp hoặc Agency.
2. Kỹ năng & Tư duy Trọng tâm
Giao tiếp & Feedback xuất sắc: Khả năng truyền đạt thông điệp rõ ràng, lắng nghe chủ động, đưa ra phản hồi (feedback) mang tính xây dựng cho team và làm việc hiệu quả với cấp quản lý cao cấp.
Tư duy Giải quyết vấn đề (Problem-solving Mindset): Linh hoạt, nhạy bén trước các tình huống phát sinh hoặc khủng hoảng truyền thông; luôn tiếp cận bài toán với thái độ tìm giải pháp (Solution-oriented).
Xử lý số liệu & Thuyết trình: Tư duy logic với số liệu, thành thạo kỹ năng xây dựng slide thuyết trình (PowerPoint/Keynote/Google Slides) mạch lạc, thẩm mỹ và thuyết phục.
Tinh thần Hỗ trợ & Đa nhiệm (Supportive & Flexible): Sẵn sàng xắn tay áo hỗ trợ đồng đội, tư duy linh hoạt thích ứng nhanh với sự thay đổi chiến lược của tổ chức.
Ưu tiên:
Có kinh nghiệm làm đầu mối làm việc/báo cáo với Tập đoàn hoặc các công ty mẹ quy mô lớn.
Có hiểu biết hoặc kinh nghiệm thực chiến về Digital Brand Identity (Nhận diện thương hiệu Online).
Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 - 5 năm làm việc trong lĩnh vực Marketing / Communications / PR, trong đó có ít nhất 1 - 2 năm kinh nghiệm quản lý nhóm hoặc đóng vai trò Project Manager / Lead tại các doanh nghiệp hoặc Agency.
2. Kỹ năng & Tư duy Trọng tâm
Giao tiếp & Feedback xuất sắc: Khả năng truyền đạt thông điệp rõ ràng, lắng nghe chủ động, đưa ra phản hồi (feedback) mang tính xây dựng cho team và làm việc hiệu quả với cấp quản lý cao cấp.
Tư duy Giải quyết vấn đề (Problem-solving Mindset): Linh hoạt, nhạy bén trước các tình huống phát sinh hoặc khủng hoảng truyền thông; luôn tiếp cận bài toán với thái độ tìm giải pháp (Solution-oriented).
Xử lý số liệu & Thuyết trình: Tư duy logic với số liệu, thành thạo kỹ năng xây dựng slide thuyết trình (PowerPoint/Keynote/Google Slides) mạch lạc, thẩm mỹ và thuyết phục.
Tinh thần Hỗ trợ & Đa nhiệm (Supportive & Flexible): Sẵn sàng xắn tay áo hỗ trợ đồng đội, tư duy linh hoạt thích ứng nhanh với sự thay đổi chiến lược của tổ chức.
Ưu tiên:
Có kinh nghiệm làm đầu mối làm việc/báo cáo với Tập đoàn hoặc các công ty mẹ quy mô lớn.
Có hiểu biết hoặc kinh nghiệm thực chiến về Digital Brand Identity (Nhận diện thương hiệu Online).
Quyền lợi
Khác
Được hỗ trợ nhà ở, miễn phí điện nước, làm visa lao động, vé máy bay,etc
Được hỗ trợ nhà ở, miễn phí điện nước, làm visa lao động, vé máy bay,etc
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
13/08/2026
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Tiếp Thị, Quảng Cáo/Truyền Thông > Tiếp Thị
KỸ NĂNG
Quản Trị Truyền Thông, Quan Hệ Công Chúng, Phân Tích Dữ Liệu, Quản Lý Dự Án, Giao tiếp
LĨNH VỰC
Viễn thông
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
3
QUỐC TỊCH
Người Việt Nam
Xem thêm
13/08/2026
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Tiếp Thị, Quảng Cáo/Truyền Thông > Tiếp Thị
KỸ NĂNG
Quản Trị Truyền Thông, Quan Hệ Công Chúng, Phân Tích Dữ Liệu, Quản Lý Dự Án, Giao tiếp
LĨNH VỰC
Viễn thông
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
3
QUỐC TỊCH
Người Việt Nam
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: Thương lượng
Nơi làm việc
- Ho Chi Minh, Vietnam
- Hà Nội, Vietnam
- Viêng Chăn, Lào
Việc làm tương tự khác
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Thời Trang Melya.vn
Hà Nội
30,000,000 - 50,000,000 VND
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Thời Trang Melya.vn
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Khác
Từ 8 Triệu - Dưới 10 Triệu VNĐ / Tháng
Công ty cổ phần Modern Light Việt Nam
Hà Nội
25 - 35 triệu VNĐ
Công ty Cổ phần Công nghệ UpBase
Hà Nội
20 Tr - 40 Tr VND
Công Ty Star Telecom (Unitel) - Trực Thuộc Tập Đoàn Công Nghiệp - Viễn Thông Quân Đội Viettel
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Viêng Chăn - Lào
- Quy mô: Từ 1000 - 5000 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu