Mô tả công việc
Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động nhân sự của Công ty (Tuyển dụng, Đào tạo & Phát triển, Quan hệ lao động, Văn hóa doanh nghiệp).
Tham mưu cho Ban Lãnh đạo về chiến lược nhân sự, cơ cấu tổ chức, chính sách tiền lương - đãi ngộ, phát triển đội ngũ.
Quản lý và đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động, quan hệ lao động hài hòa, ổn định.
Phát triển văn hóa doanh nghiệp, xây dựng môi trường làm việc gắn kết, chuyên nghiệp.
Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự thuộc phòng HCNS.
Báo cáo công việc định kỳ cho Ban Lãnh đạo.
Các nhiệm vụ khác liên quan tới công tác HCNS.
Yêu cầu
Giới tính: Nam
Độ tuổi: Từ 35 - 40 tuổi
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 05 năm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự tại công ty có quy mô từ 300 nhân sự trở lên.
Hiểu biết sâu: Luật Lao động, Luật BHXH, Thuế TNCN và các quy định liên quan.
Có kỹ năng lãnh đạo, điều hành và tổ chức công việc tốt.
Có kỹ năng thuyết trình và giao tiếp tốt.
Thành thạo tin học văn phòng, kỹ năng báo cáo, lập kế hoạch
Có tư duy hệ thống, kỷ luật và tinh thần trách nhiệm cao
Quyền lợi
Mức thu nhập từ 20.000.000 VNĐ/tháng trở lên, tùy năng lực.
Thưởng Lễ/ Tết, sinh nhật, hiếu/ hỷ,...
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện.
Trực tiếp làm việc với Ban lãnh đạo Tập đoàn, có quyền tham mưu và quyết định trong lĩnh vực nhân sự.
Thông tin chung
- Thu nhập: Từ 20 triệu VNĐ
Nơi làm việc
- - Đồng Nai: 104 Đồng Khởi, KP2, P. Trảng Dài, TP. Biên Hòa, Biên Hoà
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 11/12/2025
