Mô tả công việc
Quản lý (lập kế hoạch, tổ chức thực hiện, giám sát) và chịu trách nhiệm toàn bộ các công việc liên quan tới nhân sự theo kế hoạch, chỉ tiêu đề ra.
• Tìm kiếm, xây dựng mối quan hệ dài hạn với các đối tác cung cấp dịch vụ hạ tầng, nhân sự, đào tạo...
• Quản lý và đào tạo nhân sự.
• Quản lý và sử dụng hiệu quả ngân sách vận hành ,công tác phí và các ngân sách khác....
• Tham mưu, đề xuất cho BGĐ các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự
• Một số chi tiết cụ thể khác được trao đổi khi phỏng vấn.
Yêu cầu
- Đại học trở lên chuyên ngành về quản trị nhân sự, pháp lý
- Các bằng cấp liên quan đến quản trị nhân sự
- Kinh nghiệm: Ít nhất 3 năm có kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Am hiểu về
quản trị nhân sự, quản lý hành chính
- Am hiểu Luật Lao động, Luật bảo hiểm xã hội và pháp luật
- Kỹ năng
quản lý điều hành bộ phận: lập và triển khai kế hoạch
- Kỹ năng: giải quyết vấn đề, tạo động lực, giao tiếp
- Kỹ năng
quản lý nhân sự- Phẩm chất: Quyết đoán, có trách nhiệm
- Chuyên làm về doanh nghiệp
- Thử việc: 2 tháng. Từ 30T - 45T
Quyền lợi
Theo Luật Lao động, Luật bảo hiểm xã hội và pháp luật
Theo Quy định của cty
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp.
thưởng KPI
BHXH
thăng chức
Mức lương: 12 - 16 triệu
Bảo hiểm xã hội, Thưởng hiệu quả làm việc
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
Sáng : 8:00- 12:00 Chiều từ 13:30 tới 17:30
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hồ Chí Minh: 564 Nguyễn đình chiều, Phường Bàn Cờ (Quận 3 cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 02/06/2026
