A. Công tác Nhân sự
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban/showroom.
Đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ.
Phối hợp quản lý chuyên môn tổ chức phỏng vấn.
Theo dõi kết quả thử việc.
Soạn thảo Hợp đồng Lao động, phụ lục, quyết định nhân sự.
Quản lý hồ sơ Cán bộ Nhân viên (thử việc, chính thức,
cộng tác viên).
Cập nhật dữ liệu nhân sự trên file quản lý.
Tổng hợp chấm công từ các chi nhánh.
Kiểm tra tăng ca, nghỉ phép, đi trễ.
Phối hợp kế toán tính lương hàng tháng.
Thực hiện báo tăng/giảm Bảo hiểm Xã hội.
Giải quyết chế độ ốm đau, thai sản.
Theo dõi thời hạn Hợp đồng Lao động.
Theo dõi KPI, đánh giá thử việc.
Quản lý nội quy lao động, kỷ luật.
B. Công tác Hành chính
Quản lý văn phòng phẩm, tài sản công ty.
Soạn thảo, lưu trữ công văn - thông báo nội bộ.
Tổ chức sinh nhật, team building, sự kiện nội bộ.
Quản lý hợp đồng thuê mặt bằng, điện nước (phối hợp).
Hỗ trợ Ban
Giám đốc trong công tác hành chính phát sinh.
Nữ, dưới 40 tuổi.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.
Tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và kết nối tốt.
Thành thạo tin học văn phòng.
Mức lương: từ 11-15 triệu đồng.
Được tham gia đầy đủ Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm Y tế, Bảo hiểm Thất nghiệp theo quy định.
Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, có nhiều cơ hội phát triển.
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định công ty.
Ưu đãi mua sản phẩm nội bộ, tham gia team-building, đào tạo chuyên môn định kỳ.
Thời gian làm việc: từ Thứ Hai - Thứ Sáu (8h-17h30) và các sáng Thứ Bảy (8h-12h).