1. Quan hệ lao động:
Quản lý, cập nhật hồ sơ, theo dõi thông tin nhân sự toàn công ty.
Triển khai ký kết và theo dõi hiệu lực hợp đồng lao động. Thực hiện tái ký HĐLĐ theo phê duyệt của Lãnh Đạo.
Soạn thảo các quyết định liên quan đến công tác
quản lý nhân sự: Bổ nhiệm, miễn nhiệm, thuyên chuyển, khen thưởng kỷ luật, ...
Hướng dẫn NLĐ thủ tục nghỉ việc. Giải đáp các nội dung liên quan từ NLĐ khi phát sinh.
2. Vận hành hệ thống lương thưởng, BHXH, Thuế TNCN:
Thực hiện tính lương, thưởng, phụ cấp và các chế độ đãi ngộ cho NLĐ theo quy định.
Kiểm tra, đối chiếu dữ liệu chấm công,
làm thêm giờ, nghỉ phép, nghỉ không lương, ... trước khi tính lương.
Thực hiện công tác BHXH (tăng, giảm, thực hiện thủ tục các chế độ khi phát sinh, chi phí BHXH hàng tháng, ...)
Thực hiện thủ tục đăng ký MST, đăng ký hồ sơ giảm trừ gia cảnh cho NLĐ theo quy định của Luật.
Lưu trữ hồ sơ lương, BHXH, thuế TNCN đầy đủ, khoa học theo quy định.
3. Công việc khác:
Hỗ trợ bộ phận, phòng ban tổ chức các sự kiện nội bộ công ty khi phát sinh.
Thực hiện các công việc, chuyên môn theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.
Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành: Luật, Nhân sự, Kinh tế, kế toán...
Có kinh nghiệm từ 2 năm ở vị trí tương đương
Ưu tiên ứng viên đã từng làm công ty bán lẻ
Am hiểu về luật Lao động, luật BHXH, thuế TNCN
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng: thành thạo Word, Excel, Google Sheet
Kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm. Tư duy logic tốt, nhạy bén với các con số và dữ liệu.
Khả năng chịu áp lực công việc, trung thực, cẩn trọng và tuân thủ tuyệt đối nguyên tắc bảo mật thông tin.
