Mô tả công việc
- Tìm hiểu nhu cầu đào tạo cho từng phòng ban, đội nhóm trong công ty bằng cách thực hiện các khảo sát, phỏng vấn nhân sự trong công ty.
- Thiết kế lộ trình đào tạo, khung kế hoạch đào tạo nhằm đáp ứng nhu cầu đào tạo hiện tại.
- Thảo luận với
chuyên gia đào tạo về nội dung và phương pháp giảng dạy, chốt nội dung và số lượng buổi học trong chương trình đào tạo.
- Dự trù kinh phí, rủi ro trong quá trình đào tạo và đề xuất cho cấp quản lý.
- Trực tiếp giảng dạy theo yêu cầu.
- Tổ chức lớp học: Quản lý học liệu (giấy, sách vở, sách, slide bài giảng, ebooks, ...), các dụng cụ giảng dạy (bảng, micro, máy tính, máy chiếu, ...), sắp xếp các tình huống hỗ trợ bài giảng, bài tập, ...
- Nghiên cứu các nhu cầu đào tạo phù hợp với công ty trong tương lai.
- Thu thập, đánh giá, phản hồi về các khóa học và cải thiện chất lượng cùng hiệu quả đào tạo của nhân viên trong công ty.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Quản lý trực tiếp và Ban
giám đốc.
Yêu cầu
-Ứng viên độ tuổi 24-35
- Có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm ở vị trí tương đương. (Ưu tiên từng làm việc ở các công ty có quy mô >500 nhân sự.)
- Có hiểu biết về luật và các chính sách nhân sự.
- Có kiến thức về các ngành: công nghệ, bán lẻ, thanh toán trực tuyến, thương mại điện tử
- Có kiến thức chuyên sâu về các phương pháp công cụ đào tạo hiện đại
- Có khả năng thiết kế, xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo hiệu quả
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và trình bày tốt
- Có khả năng sử dụng các phần mềm, công cụ hỗ trợ công vịệc( ví dụ: Powerpoint, Articulate, Canva,..)
- Có kinh nghiệm đánh giá hiệu quả đào tạo
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp và báo cáo
Quyền lợi
- Lương thỏa theo năng lực trên 15.000.000
- Lương tháng 13, thưởng năm; thưởng bonus công việc cuối năm theo performance cá nhân và công ty
- Hưởng đầy đủ chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo pháp luật hiện hành.
- Gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp 24/7 cho nhân viên và người thân.
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
- Thời gian làm việc linh động 40h/tuần (từ 8:30 - 17:45) từ thứ 2 - thứ 6), 12 ngày nghỉ phép hưởng nguyên lương/năm.
- Các chế độ phúc lợi như sinh con, hiếu hỉ, đau ốm, kết hôn, quà các dịp lễ tết...
- Tham gia các hoạt động Team Building, du lịch nghỉ mát hàng năm của công ty.
- Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn và kĩ năng mềm để phát triển định hướng nghề nghiệp.
- Đánh giá hiệu quả công việc hàng năm cho việc điều chỉnh lương và vị trí làm việc.
- Cơ hội phát triển ở vị trí cao hơn.
- Môi trường làm việc năng động, văn phòng làm việc hiện đại đầy đủ trang thiết bị làm việc.
- Không gian ăn nhẹ miễn phí: Nước, Trà, Cafe, Hoa quả, bánh kẹo, Sữa chua...
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:45)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: Tòa nhà Peak view, số 36 Hoàng Cầu, Phường Ô Chợ Dừa (quận Đống Đa cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 28/04/2026
