Mô tả công việc
Công việc về hành chính - nhân sự:
Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực (năm/quý/tháng); xây dựng kế hoạch kế thừa và thăng tiến
Hoạch định và quản lý ngân sách nhân sự, đảm bảo đáp ứng nhu cầu hoạt động và chiến lược Công ty.
Xây dựng cơ cấu tổ chức, hệ thống quy chế, quy trình, chính sách nhân sự; giám sát việc thực hiện nội quy.
Tham mưu Ban
Giám đốc về chiến lược nhân sự, chính sách lương thưởng, phúc lợi và xử lý các vấn đề nhân sự.
Tổ chức, triển khai công tác hành chính; quản lý tài sản, trang thiết bị Công ty.
Đảm bảo công tác an ninh trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động và PCCC.
Hỗ trợ các phòng ban trong
quản lý nhân sự; làm cầu nối giữa Ban Giám đốc và người lao động.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành liên quan
Có kiến thức sâu rộng về Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN và các nghiệp vụ chuyên môn về Hành chính Nhân sự.
Có kinh nghiệm từ 3-5 năm trong lĩnh vực Nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các công ty sản xuất.
Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng (Word, Excel, Powerpoint) và các phần mềm quản lý nhân sự.
Có khả năng giao tiếp Tiếng Anh tốt.
Quyền lợi
Thu nhập hàng tháng từ 08 - 10 triệu (Thỏa thuận theo năng lực).
Thưởng lương tháng 13, Thưởng theo kết quả kinh doanh hàng năm.
Đảm bảo các quyền lợi về BHXH, BHYT, BHTN chế độ nghỉ Lễ, Tết theo luật lao động.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, đồng nghiệp hòa đồng.
Cơ hội tham gia đào tạo nâng cao năng lực, các hoạt động tập thể: thể thao, du lịch, Team building,...
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
Lâm Đồng:Số 49 Sào Nam - Phường Xuân Trường, Đà Lạt
Thông tin chung
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 20/04/2026
