Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Thực hiện công tác nhân sự, lao động, tiền lương, khen thưởng, ...của Phòng
Thực hiện nhiệm vụ do Trưởng bộ phận giao.
Phối hợp hỗ trợ công tác với đồng nghiệp để kết quả công việc của Phòng được tốt..
Yêu cầu
Tổng hợp lập kế hoạch tuyển dụng hàng năm và triển khai thực hiện.
Tổ chức, hướng dẫn về nội quy lao động, mô tả công việc, các quy chế, quy định của công ty cho lao động tuyển mới.
Quản lý hồ sơ người lao động toàn công ty,
Thông báo cho người lao động hết hạn hợp đồng, làm hợp đồng thử việc, chính thức cho người lao động.
Theo dõi bổ nhiệm, điều động, luân chuyển, nghỉ việc CB-NV.
Theo dõi tình hình lao động, lập báo cáo định kỳ, đột xuất theo yêu cầu
Tăng giảm BHXH, MST cá nhân, Đăng ký người phụ thuộc,
Thực hiện việc chấm công, tính lương, thưởng, trợ cấp cho CB-NV
Thực hiện việc kiểm tra xếp bậc lương, điều chỉnh mức lương theo đúng quy định của Công ty;
Theo dõi thực hiện các chế độ cho người lao động theo quy định
Theo dõi việc nghỉ phép, nghỉ việc riêng để thực hiện chế độ phép năm cho người lao động;
Thực hiện danh sách namecard, bảng tên, đồng phục, khám sức khỏe, các công việc liên quan đến người lao động;
Theo dõi Cơ sở vật chất, thiết bị, hỗ trợ PCCC, Môi trường......
Thực hiện nhiệm vụ khác theo sự phân công của Lãnh đạo phòng.
Quyền lợi
Môi trường làm Chuyên nghiệp, Cơ sở vật chất chuẩn MG PREMIUM, nhiều cơ hội thăng tiến cấp quản lý
- Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để
phục vụ công việc.
- Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.
- Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
Thưởng tháng 13, Thưởng lễ tết, BHXH, Du lịch, Khám sức khỏe, Phép năm ...
Thông tin khác
TP.HCM, 54 Kinh Dương Vương, Phường 13, Quận 6
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 13/06/2025
- Thu nhập: 11 - 12 triệu
