Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự (ER &GA)

** Mảng hành chính phụ trách an ninh
1. Vận hành hệ thống kiểm soát ra vào dành cho nhân viên và xe.
2. Lên kế hoạch lắp đặt trang thiết bị An ninh: Cửa từ, X_Ray, Sensor...
3. Vận hành hệ thống CCTV, báo cáo các sự cố phát sinh bất thường.
4. Xây dựng và đào tạo quy định An ninh cho nhân viên.
5. Thực hiện báo cáo tổng hợp các hạng mục An ninh liên quan.
** Mảng quan hệ lao động (ER)
1. Soạn thảo các quyết định, văn bản liên quan đến quản lý lao động.
2. Tiếp nhận những phản ánh, đóng góp từ bộ phận, đề xuất lên Ban Giám đốc để tăng cường hơn các chương trình, chính sách, quy định phù hợp với những nguyện vọng và mong đợi của tập thể nhân viên.
3. Thực hiện các thủ tục nhân sự liên quan đến quan hệ lao động và giải quyết các mối quan hệ lao động phát sinh đến chế độ của người lao động.
4. Xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động.
5. Cập nhật kịp thời các quy định mới về Luật lao động.
6. Tiếp nhận và giải đáp các thắc mắc về toàn bộ các vấn đề liên quan đến chính sách, quy định pháp luật về công tác nhân sự.
7. Làm báo cáo quan hệ lao động gửi cho các cơ quan nhà nước.
8. Thực hiện các công việc khác liên quan đến quan hệ lao động."