Nhân viên Hành chính nhân sự (mạnh tuyển dụng)

Mô tả Công việc
A. Nhiệm vụ & Trách nhiệm:
1. Công tác tuyển dụng (70%)
a. Thực hiện các nghiệp vụ tuyển dụng
- Đăng tin tuyển dụng; sàng lọc; tổng hợp; phân loại và lên kế hoạch phỏng vấn
- Sắp xếp lịch phỏng vấn với CBQL
- Đào tạo hội nhập nhân viên mới
b. Chăm sóc, phát triển kênh tuyển dụng
- Tham gia viết bài, post ảnh, video và nội dung nhằm xây dựng fanpage tuyển dụng và thu hút ứng viên trên các nền tảng: Website Công ty, Fanpage, Facebook, Zalo, Tiktok
- Tham gia các công tác phát triển thương hiệu tuyển dụng trên các nền tảng mạng xã hội
c. Tạo nguồn, thu hút, tìm kiếm ứng viên ứng viên phù hợp với yêu cầu tuyển dụng của Công ty.
d. Quản trị hệ thống dữ liệu ứng viên.
2. Xây dựng Quy trình (20%)
- Tham gia xây dựng, rà soát và chuẩn hóa các quy trình, quy định, biểu mẫu liên quan đến công tác Hành chính - Nhân sự
- Phối hợp với các phòng ban thu thập thông tin, đề xuất xây dựng hoặc điều chỉnh quy trình phù hợp với thực tế.
- Theo dõi việc triển khai, áp dụng quy trình
- Đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình, nâng cao hiệu quả làm việc, tiết kiệm chi phí và tối ưu hóa nguồn lực.
3. Công tác khác (10%)
- Phối hợp nhân sự cùng phòng tổ chức các sự kiện nội bộ một cách sáng tạo và năng động: company trip, team building, sinh nhật công ty, ngày phụ nữ, workshop v.v
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu cấp trên