Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự (Tiếng Anh)

1. Công tác Nhân sự
Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty
Điều phối , tổ chức thực hiện các kế hoạch đó.
Soạn thảo thông báo tuyển dụng nội bộ, nội dung đăng tuyển trên các kênh tuyển dụng, tiến hành đăng tuyển. Phân tích hồ sơ, sàng lọc / chọn trước / chọn danh sách ứng viên sau khi phỏng vấn, thực hiện kiểm tra tham khảo.
Tổng hợp kết quả phỏng vấn, trình duyệt các hồ sơ đạt, thông báo kết quả phỏng vấn.
Tham gia thực hiện các nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự gồm: theo dõi diễn biến nhân sự, lập hợp đồng lao động, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự .
Hỗ trợ thực hiện công tác truyền thông nội bộ, gắn kết các thành viên,tiến hành các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên công ty
Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự
Thực hiện một số yêu cầu khác của quản lý trực tiếp
2. Công tác Hành chính:
- Đón tiếp khách đến giao dịch tại văn phòng
- Tổ chức lưu trữ, quản lý toàn bộ các hệ thống công văn, giấy tờ, hợp đồng, tài liệu liên quan;
- Quản lý, đặt mua văn phòng phẩm; in ấn tài liệu khi cần thiết
- Bao quát, theo dõi các hoạt động vệ sinh, điện, nước, các hoạt động phát sinh khác tại văn phòng.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp