A. Công tác Tuyển dụng
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
Đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên.
Sắp xếp và tham gia phỏng vấn ứng viên.
Hỗ trợ quá trình tiếp nhận nhân sự mới, hướng dẫn hội nhập.
B. Quản lý Hồ sơ Nhân sự
Theo dõi hợp đồng lao động, các quyết định nhân sự.
Cập nhật và quản lý hồ sơ nhân sự, lưu trữ hồ sơ theo quy định.
Cập nhật danh sách nhân viên, theo dõi tình trạng thử việc và đánh giá nhân sự.
C. Chế độ Bảo hiểm & Tiền lương
Thực hiện thủ tục đóng BHXH, BHYT, BHTN cho nhân viên công ty.
Tổng hợp bảng chấm công, tính lương hàng tháng và trình duyệt.
Quản lý các khoản phụ cấp, thưởng và phúc lợi cho nhân viên.
D. Đào tạo & Phát triển nhân sự
Đề xuất, lập kế hoạch và tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ.
Theo dõi tiến độ đào tạo và đánh giá kết quả.
E. Hành chính - Nhân sự tổng hợp
Tổ chức các sự kiện nội bộ, hoạt động team building.
Giải quyết các tranh chấp lao động nếu có.
Thực hiện các công việc hành chính khác theo yêu cầu của Ban
Giám Đốc.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Ngoại ngữ hoặc các ngành liên quan.
Thành thạo tiếng Trung (HSK4 trở lên), có thể giao tiếp và làm việc với đối tác.
Ít nhất 06 tháng kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại công ty sản xuất hoặc nhà máy.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint), kỹ năng lập báo cáo và quản lý công việc tốt.
Nhanh nhẹn, chủ động, có tinh thần trách nhiệm và mong muốn gắn bó lâu dài với công ty.
Lương hấp dẫn: 8 - 12 triệu VNĐ/tháng.
Thưởng và phụ cấp: Thưởng theo hiệu quả công việc và chế độ phúc lợi hấp dẫn.
Chế độ bảo hiểm đầy đủ: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp.
Các hoạt động phúc lợi: Du lịch, nghỉ mát, teambuilding hằng năm.
Được đào tạo và phát triển kỹ năng, nâng cao nghiệp vụ nhân sự.
