1. Công tác Nhân sự
Thực hiện các nghiệp vụ nhân sự: tuyển dụng, tiếp nhận nhân sự mới, theo dõi hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự.
Chấm công, theo dõi ngày phép, làm các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động.
Đăng ký MST NLĐ, NPT, quyết toán thuế TNCN.
Hỗ trợ tính lương, thưởng, các chế độ phúc lợi theo quy định Công ty.
Phối hợp xây dựng, cập nhật nội quy, quy chế, chính sách nhân sự và công ty.
2. Công tác Hành chính
Quản lý văn phòng phẩm, trang thiết bị, tài sản, chi phí hành chính.
Soạn thảo, lưu trữ văn bản, công văn, hợp đồng hành chính.
Tổ chức các hoạt động nội bộ, sự kiện, hậu cần cho Công ty.
Tiếp nhận, xử lý công việc hành chính phát sinh.
3. Báo cáo & hỗ trợ
Tổng hợp, lập báo cáo nhân sự định kỳ theo yêu cầu.
Phối hợp với các phòng ban trong công tác hành chính - nhân sự.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp quản lý.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành:
Quản trị nhân sự, Lao động tiền lương hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính - Nhân sự tổng hợp.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm chuyên sâu về C&B và HCNS tổng hợp.
Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt Excel.
Cẩn thận, trung thực, chủ động trong công việc, giao tiếp tốt.
Ứng viên có thể di chuyển bên ngoài.
Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo kết quả công việc (tùy theo tình hình kinh doanh hằng năm).
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho toàn nhân viên.
Được đào tạo và phát triển chuyên sâu
Được đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, đề cao yếu tố con người.
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Khám sức khỏe định kỳ, Thưởng tháng 13
