Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Tiếp nhận,tổng hợp các yêu cầu tuyển dụng,thực hiện các quy trình tuyển dụng
Thực hiện công tác tuyển dụng:Lập thông báo tuyển dụng,tìm kiếm ứng viên,liên hệ các nhà tuyển dụng,nhằm tìm kiếm ứng viên theo yêu cầu và giảm tối thiểu chi phí tuyển dụng
Thiết lập và quản lý nguồn dữ liệu ứng viên nguồn cung ứng dịch vụ tuyển dụng.
Tổng hợp hồ sơ,hẹn lịch phỏng vấn.
Yêu cầu
Nam-Nữ tuổi từ 22-35 tuổi
không yêu cầu kinh nghiệm
Có đam mê và theo đuổi phát triển nghề nhân sự
Có Laptop cá nhân
Ưu tiên các ứng viên theo học các trường khối nghành kinh tế.
Làm việc trong giờ hành chính từ T2-T7
Quyền lợi
Lương cứ[protected info]áng toàn thời gian+thưởng
Hưởng đầy đủ các chế độ của BH,Y Tế
Được tham gia đầy đủ các hoạt động của công ty:sinh nhật,du lịch,nghỉ dưỡng,...
Không có kinh nghiệm sẽ được đào tạo bài bản
Các chế độ quyền lợi hấp dẫn khi trao đổi trực tiếp
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 15/03/2020
- Thu nhập: 5-7 triệu
Công ty Cổ Phần Bất Động Sản Ngôi Nhà Mới Việt Nam ( gọi tắt là NewHomeVN)
Tiền thân là văn phòng bất động sản NewHomeVN được thành lập vào Tháng 8 năm 2013.
Trong bối cảnh thị trường bất động sản bị đóng băng, ảm đạm, hàng loạt các công trình không hoạt động, công ty bất động sản bị ...
Công ty Cổ Phần Bất Động Sản Ngôi Nhà Mới Việt Nam ( gọi tắt là NewHomeVN)
Tiền thân là văn phòng bất động sản NewHomeVN được thành lập vào Tháng 8 năm 2013.
Trong bối cảnh thị trường bất động sản bị đóng băng, ảm đạm, hàng loạt các công trình không hoạt động, công ty bất động sản bị ...
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty cổ phần bđs ngôi nhà mới việt nam trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
