Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

● Chịu trách nhiệm toàn bộ công việc hoặc những vấn đề phát sinh liên quan đến tuyển dụng nhân sự
● Liên hệ với các kênh truyền thông quảng cáo, website, đăng bài trên các diễn đàn tìm việc làm.
● Tổ chức phỏng vấn, kiểm tra, đánh giá năng lực của các ứng viên một cách chi tiết, sau đó tổng hợp và báo cáo để các nhà quản lý có sự lựa chọn công bằng hơn, hiệu quả hơn theo quy trình tuyển dụng của Công ty.
● Xây dựng kế hoạch tuyển dụng hàng năm. Đề xuất kinh phí phù hợp cho từng nguồn tuyển dụng.
● Sắp xếp công việc, kết nối ứng viên và Công ty một cách khoa học.
● Xây dựng, đóng góp và đo lường kết quả thông qua quá trình khảo sát trải nghiệm các ứng viên.
● Đào tạo, đưa ra lời khuyên cho các nhà tuyển dụng về những kỹ thuật phỏng vấn hay phương pháp đánh giá ứng viên.
● Tổ chức và tham gia các hội chợ việc làm.
● Theo dõi, tương tác với ứng viên xuyên suốt quá trình tuyển dụng.
● Tiếp nhận, hướng dẫn và phân công công việc cho các ứng viên trong quá trình thực tập tại công ty.
● Thực hiện các công việc khác cấp trên yêu cầu.