1. Tuyển dụng/ Recruitment: lên kế hoạch tuyển dụng, triển khai các phương thức tuyển
dụng hiệu quả, thu thập hồ sơ ứng viên, liên hệ và sắp xếp phỏng vấn, thực hiện quy trình
chào đón nhân viên mới
2. Đào tạo/ Learning and development: Phụ trách lên kế hoạch và theo dõi đào tạo trong và
ngoài, đào tạo nội quy (nội bộ), đóng góp ý tưởng phát triển kĩ năng cho nhân viên các bộ
phận khi có yêu cầu, công tác ban hành các văn bản phân quyền ủy quyền, cập nhật cơ cấu
tổ chức, chức năng nhiệm vụ các phòng ban.
3. Hành chính, văn thư: thủ tục mua sắm văn phòng phẩm, máy móc, thiết bị và các công
cụ dụng cụ khác theo yêu cầu, hỗ trợ việc theo dõi số lượng xe gửi hàng tháng, gia hạn vé
xe hàng tháng và đăng ký xe mới nếu có, theo dõi và làm mới Hợp Đồng Lao Động hoặc
Phụ Lục Hợp Đồng Lao Động hàng năm.
4. Kết nối nội bộ: tổ chức liên hoan định kì, phụ trách quản lý nhà cung cấp dịch vụ cho
thuê thiết bị, phục vụ ăn uống, địa điểm tổ chức sự kiện.