Chấm công, tính lương cho CBCNV.
Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích - kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
Chịu trách nhiệm trong việc cập nhật, theo dõi, kiểm tra và thực hiện công tác chế độ chính sách lao động trong toàn công ty.
Thực hiện những công việc
phục vụ công tác ký kết hợp đồng lao động theo các quy định của luật.
Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty - các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy đó.
Theo dõi và tham gia BHXH cho CBCNV.
Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực theo sự chỉ đạo của BGĐ
Lưu trữ hệ thống hồ sơ, tài liệu, sổ sách của công ty.
Tiếp nhận các công văn đến và chuyển cho các bộ phận liên quan, vào sổ công văn đến.
Soạn thảo và lưu trữ các thông báo, văn bản nội bộ.
Quản lý công tácđặt văn phòng phẩm.
Tiếp nhận thông tin và thực hiện công việc theo chỉ đạo của Ban
giám đốc.
