Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự
Công Ty Tnhh Smart Td Vina
Địa điểm làm việc: Hải Phòng
Hết hạn: 24/06/2025
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
1. Công việc hành chính - nhân sự:
- Chấm công hàng tháng, tính ngoài giờ, theo dõi ngày phép năm cho toàn bộ nhân viên công ty.
- Tiếp nhận công văn, giấy tờ gửi đến công ty và bàn giao cho phòng ban phụ trách.
- Thực hiện công tác quản lí hồ sơ giấy tờ, hợp đồng nhân viên.
- Phối hợp thực hiện công tác truyền thông tổ chức các sự kiện của Công ty như lễ, tết, team building, sinh nhật Công ty ...
- Kiểm soát việc thực hiện các nội quy, quy định của công ty.
- Tham mưu đề xuất cho BGĐ lập kế hoạch, thực hiện các chính sách về nhân sự gồm phát triển, đánh giá, đào tạo, gắn bó của nhân viên với công ty.
2. Công việc tuyển dụng - đào tạo:
- Thực hiện kế hoạch tuyển dụng (Đăng tuyển, lọc CV, phỏng vấn, đánh giá ứng viên, thông báo trúng tuyển...), phối hợp cùng các bộ phận hướng dẫn cho nhân viên mới.
- Tìm kiếm các nguồn tuyển dụng hiệu quả;
- Phân tích, đề xuất các ý kiến để cải thiện quy trình tuyển dụng.
- Lập kế hoạch đào tạo, đề xuất các giải pháp đào tạo nhằm nâng cao kỹ năng cho nhân viên trong công ty.
3. Thực hiện các công việc khác khi có yêu cầu và theo sự phân công của Ban giám đốc.
- Chấm công hàng tháng, tính ngoài giờ, theo dõi ngày phép năm cho toàn bộ nhân viên công ty.
- Tiếp nhận công văn, giấy tờ gửi đến công ty và bàn giao cho phòng ban phụ trách.
- Thực hiện công tác quản lí hồ sơ giấy tờ, hợp đồng nhân viên.
- Phối hợp thực hiện công tác truyền thông tổ chức các sự kiện của Công ty như lễ, tết, team building, sinh nhật Công ty ...
- Kiểm soát việc thực hiện các nội quy, quy định của công ty.
- Tham mưu đề xuất cho BGĐ lập kế hoạch, thực hiện các chính sách về nhân sự gồm phát triển, đánh giá, đào tạo, gắn bó của nhân viên với công ty.
2. Công việc tuyển dụng - đào tạo:
- Thực hiện kế hoạch tuyển dụng (Đăng tuyển, lọc CV, phỏng vấn, đánh giá ứng viên, thông báo trúng tuyển...), phối hợp cùng các bộ phận hướng dẫn cho nhân viên mới.
- Tìm kiếm các nguồn tuyển dụng hiệu quả;
- Phân tích, đề xuất các ý kiến để cải thiện quy trình tuyển dụng.
- Lập kế hoạch đào tạo, đề xuất các giải pháp đào tạo nhằm nâng cao kỹ năng cho nhân viên trong công ty.
3. Thực hiện các công việc khác khi có yêu cầu và theo sự phân công của Ban giám đốc.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học trở lên chuyên ngành Luật, Quản trị nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực,..
- Có kinh nghiệm làm HCNS trong các công ty quy mô từ 50 người trở lên.
- Có kinh nghiệm trong lập kế hoạch và thực hiện các chính sách về nhân sự, bao gồm cả phát triển, đánh giá, đào tạo, phúc lợi, tuyển dụng, và giữ chân nhân viên.
- Thành thạo tin học văn phòng, có kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn, lập kế hoạch, triển khai, giám sát thực hiện.
- Nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc.
- Tâm huyết, có tinh thần học hỏi và phát triển bản thân, gắn bó với công việc.
- Có kinh nghiệm làm HCNS trong các công ty quy mô từ 50 người trở lên.
- Có kinh nghiệm trong lập kế hoạch và thực hiện các chính sách về nhân sự, bao gồm cả phát triển, đánh giá, đào tạo, phúc lợi, tuyển dụng, và giữ chân nhân viên.
- Thành thạo tin học văn phòng, có kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn, lập kế hoạch, triển khai, giám sát thực hiện.
- Nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc.
- Tâm huyết, có tinh thần học hỏi và phát triển bản thân, gắn bó với công việc.
Quyền lợi
- Xem xét tăng lương hàng năm.
- Chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
- Khám sức khỏe định kỳ
- Du lịch, teambuilding, liên hoan sự kiện hàng năm.
- Thưởng hiệu suất làm việc theo quý, tháng
- Chế độ thưởng các ngày lễ tết, quà nhân dịp sinh nhật, 8/3, 20/10, 1/6, tết trung thu,...
- Được đào tạo chuyên sâu vào chuyên môn công việc, học hỏi được nhiều kinh nghiệm.
- Phụ cấp công tác phí, tăng ca, ăn trưa, cước điện thoại....
- Môi trường làm việc tích cực, lộ trình thăng tiến rõ ràng
- Chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
- Khám sức khỏe định kỳ
- Du lịch, teambuilding, liên hoan sự kiện hàng năm.
- Thưởng hiệu suất làm việc theo quý, tháng
- Chế độ thưởng các ngày lễ tết, quà nhân dịp sinh nhật, 8/3, 20/10, 1/6, tết trung thu,...
- Được đào tạo chuyên sâu vào chuyên môn công việc, học hỏi được nhiều kinh nghiệm.
- Phụ cấp công tác phí, tăng ca, ăn trưa, cước điện thoại....
- Môi trường làm việc tích cực, lộ trình thăng tiến rõ ràng
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
- 1885 Phạm Văn Đồng, Anh Dũng,Hải Phòng
Việc làm Hải Phòng
- 1885 Phạm Văn Đồng, Anh Dũng,Hải Phòng
Việc làm Hải Phòng
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 24/06/2025
- Thu nhập: 10 - 12 triệu VNĐ
Nơi làm việc
- - 1885 Phạm Văn Đồng, Anh Dũng,Hải Phòng
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Giới thiệu công ty
Công Ty TNHH Smart TD Vina (SMART TD VINA)
Điện , Điện tử , Điện lạnh [Xem thêm...]
Quy mô công ty
Từ 501 - 1000 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY TNHH ĐỈNH VÀNG - GOLDEN TOP Co.,Ltd
8 - 15 triệu
25/07/2025
Hải Phòng, Quảng Bình, Quảng Ninh, Thái Bình
Công ty CP Phòng cháy chữa cháy và Cơ điện Bạch Đằng
Từ 7 triệu
26/07/2025
Hải Phòng
Công Ty TNHH DAQ _Thương Hiệu 1986 Cafe & Stay
12 triệu - 15 triệu
16/08/2025
Hải Phòng
Công ty TNHH SimCo Technology Vina
10-15 triệu
26/07/2025
Hải Phòng
Công ty Cổ phần Xherozone
9 - 15 triệu
09/08/2025
Hải Phòng
Công ty TNHH Horn ( Hào Ân) Việt Nam
20 triệu - 30 triệu
17/08/2025
Hải Phòng
Star Concord (Viet Nam) Co. Ltd,
9 - 12 triệu
06/08/2025
Hải Phòng
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.