Mô tả công việc
- Thực hiện công tác tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp phỏng vấn.
- Quản lý hồ sơ nhân viên: cập nhật thông tin, lưu trữ hồ sơ, soạn thảo hợp đồng lao động.
- Chấm công, tính lương, thực hiện các nghiệp vụ BHXH, BHYT, BHTN.
- Xử lý lương thưởng: Xử lý các vấn đề liên quan đến lương thưởng, phúc lợi của
công nhân viên, đảm bảo việc chi trả được thực hiện đúng quy định.
- Giải quyết tranh chấp: Tiếp nhận và giải quyết các vấn đề, tranh chấp phát sinh giữa công nhân viên với nhau.
- Quản lý kỷ luật: Thực hiện các biện pháp kỷ luật đối với những công nhân viên vi phạm quy định của công ty.
- Hỗ trợ các công việc hành chính văn phòng: mua sắm văn phòng phẩm, tiếp đón khách hàng, quản lý công văn giấy tờ.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Hành chính văn phòng hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương. Ưu tiên có ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các nhà máy sản xuất
- Am hiểu luật lao động và các quy định về BHXH, BHYT, BHTN.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, PowerPoint.
- Biết cách tổ chức sắp xếp công việc, cẩn thận, bảo mật thông tin.
Quyền lợi
- Lương tháng 13, thưởng lễ Tết theo quy định của công ty.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
- Cơ hội được đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến.
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
Bình Dương:Thửa đất số 472, TBĐ số 38, Đường Nguyễn Văn Hỗn, Tổ 5, KP.Tân Hóa Khánh, Phường Tân Hiệp, Tân Uyên
Thông tin chung
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 24/12/2025
