Thực hiện công tác tuyển dụng công ty theo quy trình của công ty.
Giới thiệu nhân viên mới, hướng dẫn quyền & nghĩa vụ và chính sách của công ty.
Tìm và liên hệ các kênh tuyển dụng khi có nhu cầu.
Tham gia phỏng vấn ứng viên: tùy vị trí.
Nhập danh sách thông tin ứng viên, kết quả phỏng vấn.
Phối hợp với các trưởng bộ phận đánh giá ứng viên theo quy trình đánh giá của công ty.
Thực hiện các nghiệp vụ
quản trị nhân sự trên phần mềm Quản trị Nhân sự, quản trị hệ thống email.
Thực hiện công tác chấm công, tính lương hàng tháng.
Thực hiện các thủ tục liên quan đến công tác hành chính, bảo hiểm, lao động, công đoàn.
Hỗ trợ Ban giám đốc trong việc quản lý và phát triển nguồn nhân lực của Công ty.
Soạn thảo các quy trình quy định: Tuyển dụng, Chấm công, Thanh toán.
Soạn thảo nội quy lao động.
Thực hiện các thanh toán: Làm Giấy đề nghị thanh toán các chi phí như tiền điện, tiền nước, tiền nhà, văn phòng phẩm, máy in, thanh toán tiền tham gia BHXH, BHYT, BHTN...
Thực hiện công việc phát sinh khi được giao phù hợp với năng lực.
Theo dõi và
quản lý Văn phòng phẩm, Đồng phục nhân viên.
Tham gia cùng Ban
giám đốc xây dựng và triển khai thực hiện quy trình, quy định, hướng dẫn công việc trong phạm vi nhiệm vụ được giao.
Tổ chức các hoạt động, sự kiện của Công ty theo kế hoạch của Phòng Hành Chính & Nhân Sự theo phân công của Cấp trên.
Kiểm tra việc thực hiện các công việc vệ sinh văn phòng.
Bằng cấp: Đại học.
Kinh nghiệm: từ 2 năm.
Thành thạo phần mềm Excel, Word, PowerPoint, tin học cơ bản, phần mềm quản trị nhân sự, email doanh nghiệp.
Có tinh thần cầu tiến, cởi mở, hòa đồng, thân thiện.
Kỹ năng soạn thảo văn bản.
Am hiểu luật lao động, bảo hiểm xã hội.
Thu nhập tương xứng với năng lực.
Phúc lợi.
Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, hỗ trợ cùng phát triển.
Chế độ phép năm theo luật định.
Chương trình du lịch, nghỉ mát hàng năm; Các chương trình hoạt động thể thao giao lưu và rèn luyện sức khỏe định kỳ; Các chương trình thiện nguyện hỗ trợ Cộng đồng phát triển.
