1. Công tác Nhân sự
Thực hiện công tác tuyển dụng theo nhu cầu của công ty: đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp phỏng vấn.
Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, onboarding nhân viên.
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng và các hồ sơ liên quan.
Theo dõi chấm công, phép năm, tăng ca, nghỉ việc.
Hỗ trợ tính lương, BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ phúc lợi cho người lao động.
Theo dõi đánh giá nhân sự, tái ký hợp đồng, điều động, bổ nhiệm theo quy định.
Hỗ trợ xây dựng nội quy, quy trình, quy định nhân sự của công ty.
2. Công tác Hành chính
Quản lý văn phòng phẩm, trang thiết bị, tài sản công ty.
Thực hiện công tác mua sắm, thanh toán chi phí hành chính.
Quản lý công văn đi - đến, hồ sơ, giấy tờ hành chính.
Theo dõi vệ sinh, an ninh, môi trường làm việc tại văn phòng.
Hỗ trợ tổ chức sự kiện nội bộ, sinh nhật, team building, các hoạt động văn hóa doanh nghiệp.
Thực hiện các công việc hành chính khác theo yêu cầu của Ban
Giám đốc.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật, Hành chính hoặc các ngành liên quan.
Có từ 01 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính Nhân sự hoặc tương đương.
Am hiểu quy trình tuyển dụng, hồ sơ lao động, BHXH, luật lao động là lợi thế.
Thành thạo Word, Excel, Email, các nền tảng tuyển dụng.
Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống và quản lý công việc tốt.
Cẩn thận, trách nhiệm, chủ động trong công việc.
Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Thưởng lễ, Tết, thưởng hiệu quả công việc.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện.
Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc
