Mô tả công việc
Công tác tuyển dụng: Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, đăng tin, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ và sắp xếp phỏng vấn, hỗ trợ đánh giá ứng viên và tiếp nhận nhân viên mới.
Quản lý hồ sơ nhân sự: Quản lý, cập nhật hồ sơ nhân sự đầy đủ và chính xác, theo dõi hợp đồng lao động, tái ký hợp đồng và cập nhật dữ liệu nhân sự.
Chấm công - tiền lương - chế độ: Theo dõi chấm công, nghỉ phép, tăng ca hàng tháng, hỗ trợ tính lương, thưởng và các khoản phụ cấp, thực hiện thủ tục BHXH, BHYT, BHTN và chế độ phúc lợi cho nhân viên.
Quan hệ lao động: Theo dõi việc thực hiện nội quy lao động của nhân viên, hỗ trợ xử lý các vấn đề phát sinh và xây dựng môi trường làm việc tích cực.
Công tác hành chính nhân sự: Soạn thảo văn bản, thông báo nhân sự,
quản lý văn phòng phẩm, tài sản hành chính khi được phân công, hỗ trợ tổ chức sự kiện, đào tạo và các hoạt động nội bộ.
Yêu cầu
Giới tính, độ tuổi: Nam/Nữ, tuổi dưới 35.
Trình độ: Tốt nghiệp Trung cấp trở lên - Chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động, Tài chính, Kế toán, Quản trị Kinh doanh,...và các chuyên ngành khác có liên quan.
Nhanh nhẹn, hoạt bát.
Chấp nhận sinh viên mới ra trường.
Quyền lợi
Được tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
Tham gia các hoạt động team building và du lịch công ty.
Thưởng hiệu suất và thưởng theo kết quả kinh doanh.
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Được đào tạo nội bộ và đào tạo nâng cao chuyên môn.
Xét tăng lương định kỳ.
Thông tin chung
Nơi làm việc
- 142 Trung Kính, Yên Hòa, Hà Nội
- (Trước sáp nhập: Cầu Giấy, Hà Nội | Sau sáp nhập: Yên Hòa, Hà Nội)
- 1. 142 Trung Kính, Yên Hòa, Hà Nội
- (Trước sáp nhập: Cầu Giấy, Hà Nội | Sau sáp nhập: Yên Hòa, Hà Nội)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 01/07/2026
