Nhân viên Hành chính Nhân sự

Tuyển dụng

• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng theo kế hoạch.
• Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp, tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên.
• Sắp xếp, tổ chức phỏng vấn; phối hợp với các Trưởng bộ phận đánh giá và lựa chọn ứng viên.
• Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới và theo dõi quá trình hội nhập.
• Quản lý dữ liệu ứng viên và báo cáo tình hình tuyển dụng định kỳ.

Đào tạo

• Tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
• Phối hợp với các phòng ban xây dựng và theo dõi kế hoạch đào tạo.
• Theo dõi, đánh giá kết quả đào tạo, thử việc và đề xuất ký hợp đồng hoặc đào tạo bổ sung.
• Hỗ trợ triển khai các chương trình đào tạo nội bộ theo kế hoạch của Công ty.

Quản lý nhân sự

• Soạn thảo, theo dõi Hợp đồng thử việc, Hợp đồng lao động và thời hạn tái ký.
• Quản lý, cập nhật hồ sơ nhân sự và lưu trữ hồ sơ theo quy định.
• Cập nhật, hoàn thiện các quy trình, quy định liên quan đến công tác nhân sự.

C&B

• Thực hiện chấm công, tổng hợp dữ liệu và tính lương hằng tháng.
• Theo dõi các thông tin nhân sự phục vụ công tác tiền lương và các chế độ.

Hành chính và công việc khác

• Theo dõi, thông báo sinh nhật nhân viên.
• Lưu trữ hồ sơ, chứng từ hành chính.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận/Ban Giám đốc.